Aide-soignant F/H

Mission spécifique du poste :L’aide-soignant.e met en œuvre les indications de soins à l'hôpital de jour sous la responsabilité du Cadre de santé ou de l’infirmière.Activités principales :L’Aide-soignant.e occupant ce poste réalise principalement les activités décrites ci-dessous :Les soins et les activités liés à la vie quotidienneLes soins liés à la santé mentale ou psychologiqueLes soins liés aux traitements chimiothérapiquesLes activités inhérentes à la prise en chargeOrganisation du travail :- Poste à temps plein. Durée d'affectation contractualisée pour 6 mois dans le cadre d’un remplacement temporaire d’un agent titulaire.- Horaires de travail : sur la base des 36 heures/semaine pour les agents de jours, 32h30/semaine pour les agents de nuit.- Repos variables sur la base d’un week-end sur 2 (trame générale en aucun cas opposable à la nécessité d’aménagements en fonction des besoins de l’H.T.C.)

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE Être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant. Vaccinations obligatoires. Vérification de la non-inscription au FIJAIS COMPETENCES REQUISES Savoirs : Connaissances détaillées des règles d’exercice professionnel. Connaissances détaillées du dispositif de soins en psychiatrie et des projets de l’établissement. Connaissances détaillées de la politique qualité, de gestion des risques et des vigilances de l'établissement. Savoir-faire : Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Savoir-être : S’engager professionnellement et avoir le sens du service public. Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs. Respecter le fonctionnement hiérarchique de l'institution. Respecter les règles éthiques et déontologiques (obligation du secret et de la discrétion professionnels) Respecter la dignité et l'intimité des personnes. Savoir faire preuve de modération et de pondération.