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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 9 jours

IDIV CN/AP - Chargé de la Fiscalité Directe Locale, adjoint à la division du secteur public local H/F

DRFIP Loire-Atlantique (ouvre un nouvel onglet) — DRFIP Loire-Atlantique

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

La division du secteur public local est composée de 12 agents avec, à sa tête, un administrateur des finances publiques adjoint comprenant le service du Secteur Public Local (SPL) et celui de la Fiscalité Directe Locale (FDL). L’encadrement de ces deux services est assuré par deux adjointes ayant le grade d’inspecteur divisionnaire des finances publiques. Le poste offert est celui de responsable du service de la FDL, lequel comprend une inspectrice des finances publiques, une contrôleuse des finances publiques et un agent contractuel de catégorie C. Ce service est chargé de la gestion et de la supervision de la fiscalité directe locale, il participe à l’établissement des impôts locaux en assurant, notamment, les missions suivantes : • Suivi et prise en charge des délibérations d’assiette et de taux prises par les collectivités locales et leurs groupements ; • Détermination et contrôle des bases prévisionnelles d’imposition des taxes directes locales ; • Calcul des allocations compensatrices et garanties de ressources issues des réformes de la fiscalité locale ; • Information des collectivités locales en matière de fiscalité directe locale, en particulier via la communication des données fiscales utiles au vote des taux (états 1259 de notification des bases prévisionnelles) ou à la compréhension des bases d’imposition ou de la taxation (copies de rôles) ; • Contrôle des taux d’imposition ; • Contrôle et suivi du versement des avances de fiscalité ; • Simulations (taux d’imposition, abattements de taxe d’habitation, conséquences des restructurations d’EPCI ou de communes…) • Supervision des analyses financières des collectivités locales sur la partie fiscalité Le Service de Fiscalité Directe Locale assure en outre un appui au contrôle de légalité des délibérations exercé par les services préfectoraux mais aussi d’appui au réseau des conseillers aux décideurs locaux (CDL) et de conseil aux collectivités locales sur son secteur d’activité propre. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences attendues

La division du secteur public local est composée de 12 agents avec, à sa tête, un administrateur des finances publiques adjoint comprenant le service du Secteur Public Local (SPL) et celui de la Fiscalité Directe Locale (FDL). L’encadrement de ces deux services est assuré par deux adjointes ayant le grade d’inspecteur divisionnaire des finances publiques.Le poste offert est celui de responsable du service de la FDL, lequel comprend une inspectrice des finances publiques, une contrôleuse des finances publiques et un agent contractuel de catégorie C.Ce service est chargé de la gestion et de la supervision de la fiscalité directe locale, il participe à l’établissement des impôts locaux en assurant, notamment, les missions suivantes :• Suivi et prise en charge des délibérations d’assiette et de taux prises par les collectivités locales et leurs groupements ;• Détermination et contrôle des bases prévisionnelles d’imposition des taxes directes locales ;• Calcul des allocations compensatrices et garanties de ressources issues des réformes de la fiscalité locale ;• Information des collectivités locales en matière de fiscalité directe locale, en particulier via la communication des données fiscales utiles au vote des taux (états 1259 de notification des bases prévisionnelles) ou à la compréhension des bases d’imposition ou de la taxation (copies de rôles) ;• Contrôle des taux d’imposition ;• Contrôle et suivi du versement des avances de fiscalité ;• Simulations (taux d’imposition, abattements de taxe d’habitation, conséquences des restructurations d’EPCI ou de communes…)• Supervision des analyses financières des collectivités locales sur la partie fiscalité Le Service de Fiscalité Directe Locale assure en outre un appui au contrôle de légalité des délibérations exercé par les services préfectoraux mais aussi d’appui au réseau des conseillers aux décideurs locaux (CDL) et de conseil aux collectivités locales sur son secteur d’activité propre.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil attendu

Le profil doit disposer d’une grande rigueur, d'une forte réactivité et d’autonomie pour mener ses tâches. Supervisant un collectif, il devra être apte au travail en équipe, faire preuve d’un sens éprouvé du relationnel, de la pédagogie et d’une appétence à mutualiser les connaissances particulièrement avec la préfecture, les collectivités locales et les CDL. Les travaux sont fortement cadencés, le profil devra être capable d’organiser les travaux dans un calendrier précis obligatoire. Les liaisons avec les partenaires mais aussi la rénovation des pratiques internes impliquent curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit. Une expérience et/ou des connaissances en matière de fiscalité directe locale seraient appréciées.

Cadre juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de fiscalité

Comprendre ce poste

La fiscalité directe locale constitue l'un des piliers du financement des collectivités territoriales : taxes foncières, taxe d'habitation sur les résidences secondaires, cotisation foncière des entreprises notamment. Au sein de la division du secteur public local de la DRFiP, le service dédié à ce champ participe à l'établissement de ces impôts, depuis le suivi des délibérations des collectivités jusqu'au calcul des bases prévisionnelles et des allocations compensatrices. Le responsable de service pilote une petite équipe, organise la charge de travail sur des échéances fixes et veille à la qualité des données transmises aux communes et intercommunalités. Ce rôle contribue directement à la sécurisation des ressources fiscales locales et à la continuité du service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie A de la fonction publique de l'État. Le cadre d'emploi attendu relève de la gestion d'un service avec encadrement d'agents, ce qui implique une responsabilité hiérarchique et technique accrue. Les perspectives d'évolution dans la filière fiscale de l'État sont réelles, notamment vers des fonctions de cadre supérieur, de pilotage de structures plus larges ou de mobilité interministérielle.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage d'équipe ou de coordination de travaux soumis à des échéances strictes, en précisant les méthodes de planification utilisées.
  • Documentez votre connaissance des finances locales (budgets, fiscalité des collectivités, rôle des services de l'État auprès des élus), qui constitue un prérequis pour dialoguer avec les partenaires cités.
  • Préparez des exemples illustrant votre pédagogie et votre capacité à faire évoluer des pratiques internes, car ces dimensions sont explicitement attendues dans le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-33298Fonction publique d'État

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