FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

1080 - HI - REFERENT FONCTIONNEL - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Gard (30), France (30)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

LE GARD C'EST VOUS Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers. Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux. LE GARD POUR VOUS Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle - La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine) - 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires - Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe) Des engagements pour développer la carrière des agents - Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents, - Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn) Des avantages pour faciliter la vie de chacun - La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...) - Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources) - Amicale du personnel - CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260910000076-1080-hi-referent-fonctionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

LE GARD C'EST VOUSAvec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.LE GARD POUR VOUSLe Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnelLa volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)Des engagements pour développer la carrière des agents- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)Des avantages pour faciliter la vie de chacun- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)- Amicale du personnel- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfantConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260910000076-1080-hi-referent-fonctionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir faire : ▪ Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence ▪ Veiller au respect des délais et des procédures ▪ Savoir exploiter des données statistiques ▪ Savoir travailler en concertation, en complémentarité et en équipe ▪ capacité d'adaptation Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste : ▪ Connaître les procédures budgétaires ▪ Connaître les règles et procédures de la collectivité ▪ Connaître les savoir-faire techniques et les procédures des métiers de la direction ▪ Sens du service public ▪ Rigueur et sens de l'organisation ▪ Autonomie ▪ Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans ses domaines d'intervention Qualités essentielles pour tenir le poste : ▪ Sens du dialogue et du partenariat ▪ Sens des responsabilités ▪ Discrétion et confidentialité ▪ Capacités relationnelles ▪ Discrétion et confidentialité Expérience : expérience dans le domaine d'activité. Formation initiale : connaissance budgétaire. Personnes à contacter : Contact service recruteur : Mme Céline BROYARD, cheffe de service : 04 66 05 41 04 Contact DRH : Mme Isabelle MIRALLES, chargée de recrutement : 04 66 70 53 06 Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste de référent fonctionnel en gestion administrative et/ou de paie s'inscrit dans les services support d'un conseil départemental, qui assurent le bon fonctionnement de l'ensemble des directions opérationnelles. Le référent fait le lien entre les utilisateurs, les services métiers et les outils de gestion, en veillant à la fiabilité des données et à l'application des règles. Au quotidien, il participe au traitement et au contrôle des opérations administratives ou de paie, répond aux sollicitations des agents et contribue à l'amélioration des procédures. Son rôle est déterminant pour garantir la continuité et la régularité du service rendu aux usagers comme aux personnels de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie de la mutation ou du détachement coexiste avec celle du recrutement sur contrat. Les agents de catégorie B occupent généralement des fonctions d'encadrement intermédiaire, de expertise technique ou de coordination, avec des perspectives d'évolution vers des postes de rédacteur territorial, ou via les concours internes et examens professionnels selon les parcours.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de travail sur des procédures réglementaires, en précisant le volume de dossiers traités et les règles appliquées (budgétaires, statutaires ou de paie selon votre expérience).
Appuyez-vous sur des éléments chiffrés ou des résultats d'analyse de données pour illustrer votre capacité à exploiter des statistiques et à prioriser en situation d'urgence.
Préparez-vous à expliciter votre compréhension du service public territorial, notamment le fonctionnement d'un conseil départemental et ses enjeux budgétaires, qui figurent parmi les compétences essentielles attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030260910000076Fonction publique territoriale