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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 14 jours

Chargé(e) de développement d'un espace de sensibilisation sur les Violences Faites aux Femmes et[...]

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous l'autorité de la direction de la Maison des Femmes, Le ou la Chargé(e) de développement contribue à l'élaboration et met en oeuvre la stratégie de l'espace de sensibilisation consacré aux violences faites aux femmes, aux violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Il ou elle conduit des projets partenariaux à l'échelle départementale, développe des actions innovantes de prévention et de sensibilisation, coordonne les actions de communication de la Maison des Femmes et contribue au rayonnement de la structure dans le respect de ses valeurs éthiques, déontologiques et des principes républicains. Le poste s'inscrit dans une logique d'ingénierie de projet, d'animation de réseau, de développement territorial et d'évaluation des politiques publiques locales. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261014001345-charge-e-developpement-espace-sensibilisation-sur-les-violences-faites-aux-femmes-Egalite-entre-les-femmes-les-hommes-offre-982?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l'autorité de la direction de la Maison des Femmes,Le ou la Chargé(e) de développement contribue à l'élaboration et met en oeuvre la stratégie de l'espace de sensibilisation consacré aux violences faites aux femmes, aux violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) et à l'égalité entre les femmes et les hommes.Il ou elle conduit des projets partenariaux à l'échelle départementale, développe des actions innovantes de prévention et de sensibilisation, coordonne les actions de communication de la Maison des Femmes et contribue au rayonnement de la structure dans le respect de ses valeurs éthiques, déontologiques et des principes républicains.Le poste s'inscrit dans une logique d'ingénierie de projet, d'animation de réseau, de développement territorial et d'évaluation des politiques publiques locales.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261014001345-charge-e-developpement-espace-sensibilisation-sur-les-violences-faites-aux-femmes-Egalite-entre-les-femmes-les-hommes-offre-982?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs * Connaissance des politiques publiques relatives aux violences faites aux femmes. * Connaissance des dispositifs de lutte contre les VHSS. * Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs et judiciaires. * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. * Méthodologie de conduite de projet. * Techniques d'animation de réseaux partenariaux. * Communication publique et institutionnelle. * Méthodes d'évaluation des politiques publiques. * Procédures de réponse aux appels à projets. Savoir-faire * Piloter des projets complexes. * Conduire une ingénierie partenariale. * Élaborer une stratégie de développement. * Organiser des évènements d'envergure. * Concevoir des outils pédagogiques. * Animer des groupes de travail. * Produire des notes stratégiques, bilans et rapports d'activité. * Développer des supports de communication. * Concevoir et suivre un budget de projet. * Développer des actions de formation et de certification. Outils numériques * Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) * Canva (création graphique) * Outils de publication sur les réseaux sociaux * Outils collaboratifs (SharePoint, Teams, Drive...) * Outils d'enquête et d'évaluation Savoir-être * Forte capacité d'analyse et de synthèse. * Aptitude à conduire des projets transversaux. * Sens de l'initiative et de l'innovation. * Qualités relationnelles et diplomatie. * Capacité à fédérer des partenaires. * Excellentes qualités rédactionnelles. * Sens de l'organisation. * Autonomie. * Discrétion professionnelle. * Respect de la confidentialité. * Rigueur éthique et déontologique. * Adhésion aux valeurs de la Maison des Femmes et aux principes républicains.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

Poste ouvert exclusivement aux agents titulaires de la Fonction Publique Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Nathalie Dormeyer - directrice de la Maison des Femmes - Nancy tél : 06 64 58 66 17

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Ce poste relève du développement territorial au sein d'une Maison des Femmes, structure départementale dédiée à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des femmes victimes de violences. Le ou la chargé(e) de développement pilote la construction d'un espace de sensibilisation consacré aux violences faites aux femmes et aux violences et harcèlements sexistes et sexuels, en articulant stratégie, projets partenariaux et actions de prévention. Au quotidien, il s'agit de monter et suivre des projets, d'animer un réseau d'acteurs institutionnels, associatifs et judiciaires, de coordonner la communication de la structure et d'évaluer l'impact des actions menées. Le poste contribue ainsi à l'effort des collectivités en matière d'égalité femmes-hommes et de prévention.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie statutaire par concours n'est pas la seule possibilité. La catégorie A correspond aux emplois de conception, de direction et d'encadrement, impliquant une autonomie dans la conduite de projets et une qualification de niveau supérieur. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de chef de projet, de responsable de service ou de cadre de direction, notamment par la voie de la promotion interne ou de la mobilité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de conduite de projet partenarial, en précisant les acteurs mobilisés, les résultats obtenus et les méthodes d'évaluation utilisées.
  • Appuyez votre candidature sur une connaissance documentée des politiques publiques relatives aux violences faites aux femmes (plans gouvernementaux, dispositifs départementaux), en montrant votre capacité à la traduire en actions locales.
  • Si vous avez déjà répondu à des appels à projets, valorisez-le explicitement, car la rédaction de réponses et le suivi de financements figurent parmi les compétences attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261014001345Fonction publique territoriale

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