FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours

Chargé de mission du développement de l'attractivité touristique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Landes (40), France (40)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

S'assurer de l'application des politiques publiques du Département et des objectifs de l'attractivité touristique S'assurer de l'alignement stratégique avec les politiques publiques idoine du Conseil Départemental des Landes de toutes les structures, instances et opérateurs d'attractivité territoriale touristique que le Conseil Départemental finance ou en est actionnaire Susciter et contribuer à l'émergence des projets de développement touristique local (équipements touristiques et de loisirs structurants, d'hébergements touristiques, opérations de diversification du tissu touristique), les analyser et en assurer le suivi Etre l'interlocuteur technique des territoires (Communes, Communauté des Communes et d'Agglomération, PETR, Région, Parc Naturel Régional) et des porteurs de projet privés. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040261015001221-charge-mission-developpement-attractivite-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

S'assurer de l'application des politiques publiques du Département et des objectifs de l'attractivité touristique S'assurer de l'alignement stratégique avec les politiques publiques idoine du Conseil Départemental des Landes de toutes les structures, instances et opérateurs d'attractivité territoriale touristique que le Conseil Départemental finance ou en est actionnaireSusciter et contribuer à l'émergence des projets de développement touristique local (équipements touristiques et de loisirs structurants, d'hébergements touristiques, opérations de diversification du tissu touristique), les analyser et en assurer le suiviEtre l'interlocuteur technique des territoires (Communes, Communauté des Communes et d'Agglomération, PETR, Région, Parc Naturel Régional) et des porteurs de projet privés.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040261015001221-charge-mission-developpement-attractivite-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité d'initiative - Force de proposition auprès de l'autorité territoriale - Sens des relations humaines de diplomatie et de négociation - Qualité d'analyse et rédactionnelle, esprit de synthèse - Qualité de « Reporting »/ analyse des systèmes d'information - Capacité d'accompagnement au changement - Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial « Durable », - Orientations des secteurs (publics et privés) en lien avec la politique de développement touristique « Durable » (transport, culture, patrimoine, sport, animation, jeunesse, aménagement, environnement, etc.) et les Labels (TH, QT, Entreprise du Patrimoine Vivant,...) - Connaissance des politiques publiques, de l'organisation et des niveaux d'intervention des collectivités territoriales en matière de tourisme local, régional, national, européen. - Caractéristiques économiques et sociales du territoire - Economie, sociologie, droit public et privé - Numérique et digital, urbanisation des Systèmes d'Information, gestion de projet de Système d'Information - Méthodes d'ingénierie et de gestion de projets - Marketing touristique et territorial - Fonctionnement des médias du domaine - Réseaux d'information et de communication ; E-marketing, « Community Manager » - Manifestations professionnelles - Marchés publics - Instances et processus de décision de la collectivité Outils méthodologiques : - Cahier des charges, connaissance des cabinets consultants, experts, bureaux d'étude - Enjeux, méthode, outil de communication sur un projet (communication digitale)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

- Renseignements complémentaires : Monsieur Didier BALNCQUART Responsable service Recrutement / Mobilité Tél : 05.58.05.40.40 Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission chargé du développement de l'attractivité touristique intervient au sein du Conseil départemental des Landes, collectivité qui exerce une compétence de coordination et d'appui en matière de tourisme. Il assure la cohérence entre les orientations départementales et les acteurs qui concourent à l'attractivité du territoire, qu'il s'agisse d'opérateurs financés ou d'élus locaux. Au quotidien, il instruit et suit des projets d'équipements touristiques, d'hébergements ou de diversification de l'offre, en jouant un rôle d'interlocuteur technique pour les communes, intercommunalités, pôles d'équilibre territorial et rural, ainsi que pour les porteurs de projets privés. Cette fonction contribue ainsi à structurer un développement touristique que la collectivité veut à la fois dynamique et durable.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sans précision indiquée ici sur les modalités exactes de sélection. La catégorie A implique des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets, avec un niveau d'autonomie et de responsabilité élevé. Les évolutions possibles dans la filière développement territorial peuvent conduire vers des postes de responsable de service ou de direction, en collectivité départementale comme dans d'autres collectivités territoriales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de montage ou de suivi de projets touristiques, en précisant le rôle joué, les partenaires impliqués et les résultats obtenus.
Appuyez votre candidature sur une bonne connaissance du tourisme durable et du cadre des politiques publiques départementales, régionales et intercommunales, que la lettre de motivation peut démontrer par des références précises.
Valorisez votre capacité de négociation et de synthèse à travers des situations où vous avez concilié des intérêts publics et privés, car le poste repose largement sur la diplomatie territoriale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040261015001221Fonction publique territoriale