FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours
Directeur du développement économique et de l'attractivité (h/f) - Grand Paris Grand Est (T9)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 décembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Dans un contexte de profondes mutations économiques, écologiques et numériques, Grand Paris Grand Est porte l'ambition de renforcer l'attractivité de son territoire, de soutenir son tissu entrepreneurial et d'accompagner les transformations qui dessineront son économie de demain. En qualité de directeur du développement économique et de l'attractivité, vous porterez cette ambition en fédérant un écosystème d'acteurs diversifié et en déclinant les orientations stratégiques en projets concrets et structurants.
L'EPT Grand Paris Grand Est constitue l'un des douze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 420 000 habitants et dispose d'un budget de plus de 200 M€.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
* Remboursement des transports à 75%
* Formation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261015000556-directeur-developpement-economique-attractivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Dans un contexte de profondes mutations économiques, écologiques et numériques, Grand Paris Grand Est porte l'ambition de renforcer l'attractivité de son territoire, de soutenir son tissu entrepreneurial et d'accompagner les transformations qui dessineront son économie de demain. En qualité de directeur du développement économique et de l'attractivité, vous porterez cette ambition en fédérant un écosystème d'acteurs diversifié et en déclinant les orientations stratégiques en projets concrets et structurants.L'EPT Grand Paris Grand Est constitue l'un des douze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 420 000 habitants et dispose d'un budget de plus de 200 M€.A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux.Avantages : * RTT * Mutuelle * Prévoyance * CNAS * Participation aux frais de restauration * Remboursement des transports à 75% * FormationConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261015000556-directeur-developpement-economique-attractivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
De formation supérieure Bac+5 en économie, sciences politiques, aménagement du territoire, école de commerce ou d'ingénieur, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans sur des fonctions similaires.
Cadre titulaire ou contractuel de catégorie A ou A+, vous maîtrisez les enjeux du développement économique local, de l'aménagement et du foncier économiques, du marketing territorial ainsi que l'environnement institutionnel, administratif et financier des collectivités et de l'intercommunalité.
Vous avez démontré votre capacité à :
* Manager et fédérer une équipe ;
* Piloter des projets complexes, transversaux et multi-partenariaux ;
* Développer et négocier des partenariats ;
* Analyser les dynamiques économiques et territoriales ;
* Animer un réseau d'acteurs ;
* Rechercher des financements et mobiliser les dispositifs adaptés.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes doté(e) d'un fort sens relationnel, d'une vision stratégique et d'un véritable esprit d'initiative. Votre capacité à convaincre, négocier et fédérer sera déterminante.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le directeur du développement économique et de l'attractivité pilote, au sein d'un établissement public territorial, la stratégie qui vise à soutenir les entreprises, attirer des activités et valoriser l'image du territoire. Il assure la traduction opérationnelle des orientations politiques, en articulant les dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, la gestion et la mobilisation du foncier d'activité, ainsi que les actions de promotion territoriale. Dans un contexte de transitions économiques, écologiques et numériques, cette fonction contribue directement à la création d'emplois locaux et à la cohérence du développement entre les communes membres.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie A, relevant de la filière administrative ou de la filière développement économique selon les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale. La catégorie A implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement, ainsi qu'un niveau de qualification supérieur. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction générale adjointe ou vers d'autres collectivités de tailles et d'enjeux comparables.
Conseils pour candidater
- Documenter concrètement l'expérience en management d'équipe et en conduite de projets, en citant des exemples chiffrés (budget piloté, effectif encadré, nombre d'entreprises accompagnées, surfaces d'activité aménagées).
- Démontrer une connaissance fine du territoire du Grand Paris et de ses acteurs (Métropole du Grand Paris, EPT voisins, chambres consulaires, pôles d'innovation), afin d'argumenter sur les enjeux spécifiques de l'Est parisien.
- Préparer des éléments sur le fonctionnement institutionnel de l'intercommunalité (conseil de territoire, arbitrages entre communes, montage financier des opérations), qui seront probablement abordés lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093261015000556Fonction publique territoriale