Accompagnateur (trice) à la vie sociale h/f - CCAS Louviers - Résidence du Parc

Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l’avenir.Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence ! LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :accompagnateur (trice) à la vie social h/f pour sa Résidence personnes âgées autonomie: Résidence du Parc.Poste à temps complet 37h50 (15 RTT)Horaires de travail : annualisation / selon planningHoraires : 7h30/15h00, 12h00/19h30 ou journée selon rotation du planning. Travail le WE en rotation.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261015000684-accompagnateur-trice-vie-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS: • Cadre législatif et droits : connaissance des droits des usagers (protection, dignité, citoyenneté) et des dispositifs de l'aide sociale. • Travail en équipe pluridisciplinaire : savoir transmettre des observations, collaborer avec ses collègues et sa hiérarchie, les professionnels du territoire et l'entourage familial. • Protocoles de sécurité et d'hygiène : application des règles de prévention, de manipulation des personnes (ergonomie, gestes et postures) et de premiers secours. SAVOIRS FAIRE: • Aide aux actes de la vie quotidienne : assistance pour la toilette, l'habillage, les déplacements et la prise des repas. • Cadre de vie : savoir sécuriser le logement, gérer les imprévus et impératifs de service. Accompagner la personne dans son quotidien par des conseils avisés. • Animation et socialisation : concevoir et proposer des activités de loisirs, de culture ou de lien social pour rompre l'isolement. Accompagnement aux courses, à l’extérieur, stimulation à la marche. Mener des actions de prévention • Soutien administratif : aide dans les démarches courantes, la gestion des courriers et orienter pour l'accès aux droits sociaux. • Connaissance des publics SAVORS ETRE: • Écoute active et empathie : comprendre les besoins explicites et implicites de la personne sans jugement. • Discrétion et secret professionnel : respecter strictement la vie privée et l'intimité des personnes. • Patience et bienveillance : instaurer un climat de confiance durable. • Pratiquer la courtoisie en toute circonstance (interne et externe) • Capacité d'adaptation : ajuster son intervention en fonction de l'évolution de l'état de santé ou de l'humeur de la personne. DIPLOMES REQUIS: • Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (TPAVS) ou diplôme d’accompagnant éducatif et social (DEAES) • Diplôme gestes aux premiers secours • Formation HACCP • Maitrise de l’outil informatique • Permis de conduire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire: [email protected] ou Hôtel de ville Direction des ressources humaines 19 rue Pierre Mendès France 27400 Louviers Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.