Chargé-e de développement territorial - Maison Des Habitants Capuche - MAIRIE DE GRENOBLE

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la Direction du Développement Social Territorial de la Ville de Grenoble, qui agit en proximité dans les six secteurs de la commune pour favoriser l'accès aux droits, le pouvoir d'agir des habitants et la lutte contre l'isolement. Au sein de la Maison des Habitants Capuche, le ou la chargé-e de développement territorial contribue à faire vivre les dynamiques locales en lien avec les habitants, les associations et les partenaires institutionnels. Au quotidien, la mission consiste à concevoir et suivre des projets collectifs, à animer des réseaux d'acteurs et à coordonner des actions avec les différents pôles de la structure. Le poste participe ainsi à l'adaptation des politiques publiques aux réalités des quartiers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet un recrutement par voie de mutation, de détachement ou de contrat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, avec une part d'autonomie importante. Dans la filière du développement social et territorial de la fonction publique territoriale, les évolutions passent souvent par la prise de responsabilités de coordination, la direction de structures de proximité ou la spécialisation sur des thématiques comme la participation citoyenne.

Conseils pour candidater

• Illustrez concrètement votre expérience de projets participatifs, en décrivant la démarche suivie avec les habitants et les associations peu structurées, plutôt que de seulement affirmer votre conviction.
• Préparez des exemples précis de gestion budgétaire et de suivi de projet (montage, indicateurs, bilan), car la maîtrise de ces aspects est explicitement attendue.
• Mettez en avant votre posture de tiers animateur : des situations où vous avez facilité le dialogue entre acteurs aux intérêts divergents seront particulièrement pertinentes lors de l'entretien.