FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 14 jours
Chef(fe) d'équipe HYGIENE ET PROPRETE DES LOCAUX (H/F) - Val de Reuil
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Eure (27), France (27)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.
Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros.
Convaincue que la propreté est fondamentale au bien-être des usagers de tous âges et des agents de la collectivité la Ville de Val de Reuil recrute un (e) :
Chef d’équipe HYGIÈNE ET PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F) :
Cadre d'emploi : Technicien/agent de maîtrise
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261015000881-chef-fe-equipe-hygiene-proprete-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. Convaincue que la propreté est fondamentale au bien-être des usagers de tous âges et des agents de la collectivité la Ville de Val de Reuil recrute un (e) : Chef d’équipe HYGIÈNE ET PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F) : Cadre d'emploi : Technicien/agent de maîtriseConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261015000881-chef-fe-equipe-hygiene-proprete-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Profil du candidat :
Diplômé(e) d’un diplôme de niveau BAC minimum (Bac pro ou BTS) en hygiène propreté environnement, vous justifiez d’une expérience permettant de démontrer vos compétences techniques de nettoyage (désinfection, décapage, vitrerie, ect), la gestion des stocks et de vos connaissances et des consignes de sécurité.
Animé(e) par le sens du service public, vos capacités d’organisation, de rigueur, d’anticipation, de réactivité, votre aptitude à l’encadrement des équipes pour motiver et fédérer, et vos qualités relationnelles, sont autant d’atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
L’utilisation des outils bureautiques (word, excel) est impérative.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Poste vacant à pourvoir dès que possible.
• Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels.
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Durée hebdomadaire de travail 35 heures, entre 6h et 21h.
• Vous participerez ponctuellement à des interventions en soirée ou en week-end.
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi.
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire).
• Permis B requis afin d’assurer les déplacements sur les différents sites de la Ville.
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 15 Novembre 2026 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2026-DRH-23. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX ou par mail à [email protected].
Pour tout renseignement, contacter Madame GALLE-TESSONNEAU Agnès, directrice Petite Enfance, restauration, hygiène et sécurité, [email protected].
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Le chef ou la cheffe d'équipe hygiène et propreté assure la qualité sanitaire et le confort des bâtiments communaux, qu'il s'agisse d'équipements administratifs, culturels ou sportifs. Dans une collectivité de taille moyenne, cette fonction relie le travail de terrain à l'organisation des services : elle transforme un planning de nettoyage en interventions effectives, réparties entre les sites et adaptées aux usages. Au quotidien, elle conjugue la supervision des agents, le contrôle des prestations, la gestion des produits et du matériel, et le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Son rôle contribue directement à l'accueil du public et au bon fonctionnement des équipements.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut du candidat, sans concours distinct à passer dans l'annonce. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et de coordination opérationnelle. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression de carrière au sein des cadres d'emplois de catégorie C, l'accès à des responsabilités d'encadrement plus étendues ou une mobilité vers d'autres filières techniques de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience de nettoyage technique (désinfection, décapage, vitrerie) en citant les types de locaux, les volumes traités et les protocoles appliqués.
- Illustrez vos capacités d'encadrement par des exemples concrets : taille d'équipe, organisation des plannings, gestion d'un remplacement ou résolution d'un conflit.
- Préparez des éléments sur la gestion des stocks et des consommables, et sur votre connaissance des consignes de sécurité liées aux produits chimiques, que le jury est susceptible d'aborder en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O027261015000881Fonction publique territoriale