Directeur de projet système d'information (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
Comprendre ce poste
Le directeur de projets informatiques occupe une fonction de pilotage au sein du système d'information d'une collectivité intercommunale, ici la Métropole de Grenoble-Alpes. Son rôle consiste à conduire, dans leur ensemble, les programmes de transformation numérique des services, qu'il s'agisse de projets stratégiques ou de portefeuilles de projets à coordonner. Dans le cas présent, l'intervention s'inscrit notamment dans le programme de gestion du patrimoine et de l'espace public, qui touche à la connaissance et à l'entretien des équipements urbains. Le poste fait le lien entre les besoins des directions métiers, les élus, la direction des systèmes d'information et les prestataires, ce qui en fait une fonction d'arbitrage autant que de coordination technique.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie de mutation ou sur contrat, selon le profil du candidat. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique territoriale passent généralement par la prise de responsabilités sur des programmes plus larges, l'encadrement d'équipes projets ou l'accès à des postes de direction de système d'information.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément, dans le CV et la lettre de motivation, des programmes concrets menés en tant que chef ou directeur de projet, en indiquant périmètre budgétaire, nombre d'acteurs impliqués et résultats mesurés.
- Mettre en avant une expérience réelle des marchés publics (rédaction de cahiers des charges, suivi de prestataires, gestion des avenants), qui constitue un critère distinctif pour ce type de poste.
- Illustrer la compétence en architecture d'entreprise et en accompagnement au changement par des exemples de démarches d'urbanisme du SI ou de conduite du changement auprès d'équipes métiers.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.