FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours

Auxiliaire de puériculture (h/f) - DRAGUIGNAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Non

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Activités techniques : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. - SAVOIR-FAIRE : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Compétences attendues

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.- Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.- SAVOIR-FAIRE :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Merci de bien vouloir adresser votre candidature (curriculum Vitae + Lettre de motivation) à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Centre Joseph Collomp- 4ème étage ou par courriel [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture intervient auprès des jeunes enfants dans les structures municipales de la petite enfance, telles que les crèches collectives ou familiales, les haltes-garderies ou les services de la petite enfance. Son rôle consiste à accueillir l'enfant et sa famille, à assurer son bien-être physique et affectif, et à l'accompagner dans l'acquisition progressive de son autonomie. Au quotidien, elle participe aux soins d'hygiène, à l'alimentation et au repos, tout en conduisant des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. Dans le cadre du service public local, elle contribue à la qualité de l'accueil des jeunes enfants et au soutien des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet des voies d'accès variées. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des missions d'application et de technicité, avec une grille indiciaire déroulée au fil de la carrière. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent passer par des concours internes ou externes, des avancements de grade ou des formations vers des fonctions d'encadrement de structure d'accueil.

Conseils pour candidater

Mettez en avant les expériences concrètes auprès de jeunes enfants, qu'elles soient professionnelles, bénévoles ou familiales, en précisant l'âge des enfants et le type de structure.
Valorisez les compétences en observation et en communication avec les parents ou substituts parentaux, car elles sont centrales dans l'accueil décrit par l'annonce.
Renseignez-vous sur les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité de l'environnement applicables aux structures petite enfance, et soyez prêt à en parler lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083260826000316Fonction publique territoriale