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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 14 jours

PSYCHOLOGUE DE PMI -EVALUATION DES AGREMENTS F/H - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Sarthe (72), France (72)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE ! Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique. Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe. Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle. Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant. La Direction de l'Enfance et de la famille comprend une direction adjointe, un service Protection maternelle et infantile et un pôle Support et appui à la direction. Au sein du Service Protection maternelle et infantile se trouve le service adjoint de protection maternelle et infantile qui comprend le bureau Prevention en territoire, le bureau Evaluation des agréments, le bureau Gestion des agréments, le Pôle médical en territoire, le Pôle Ressources et Partenariat. Le Bureau Evaluations des agréments réalise les évaluations des assistants maternels et familiaux dans le cadre des premières demandes, changement d'adresse, extension et dérogation. Il réalise également les évaluations dans le cadre du suivi des assistants maternels et familiaux (suivi : à la demande du professionnel afin de faire le point sur l'agrément avec l'assistant maternel ou familial), ainsi que les évaluations dans le cadre du contrôle et des courriers d'alertes. Il réalise les évaluations des candidats assistants familiaux à la demande du Bureau de Gestion des Agréments. Ces évaluations sont réalisées par le biais de rencontre sur site. Il apporte un soutien aux professionnels assistants maternels et familiaux si nécessaire. Il apporte un soutien technique aux professionnels du Bureau Evaluation des Agréments. Il participe aux instances dédiées à la validation des agréments. Il participe à la dynamique de l'équipe impulsée par le Médecin chef de service. Il peut participer dans ce cadre, à la mise en oeuvre d'actions collectives. Il accompagne les assistants maternels travaillant en MAM lorsqu'ils rencontrent des difficultés d'équipe ou lors de la survenue d'un événement exceptionnel.

Compétences attendues

UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE ! Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.La Direction de l'Enfance et de la famille comprend une direction adjointe, un service Protection maternelle et infantile et un pôle Support et appui à la direction.Au sein du  Service Protection maternelle et infantile  se trouve le service adjoint de protection maternelle et infantile qui comprend  le bureau Prevention en territoire, le bureau Evaluation des agréments, le bureau Gestion des agréments, le Pôle médical en territoire, le Pôle Ressources et Partenariat. Le Bureau Evaluations des agréments réalise les évaluations des assistants maternels et familiaux dans le cadre des premières demandes, changement d'adresse, extension et dérogation. Il réalise également les évaluations dans le cadre du suivi des assistants maternels et familiaux (suivi : à la demande du professionnel afin de faire le point sur l'agrément avec l'assistant maternel ou familial), ainsi que les évaluations dans le cadre du contrôle et des courriers d'alertes.Il réalise les évaluations des candidats assistants familiaux à la demande du Bureau de Gestion des Agréments.Ces évaluations sont réalisées par le biais de rencontre sur site.Il apporte un soutien aux professionnels assistants maternels et familiaux si nécessaire.Il apporte un soutien technique aux professionnels du Bureau Evaluation des Agréments.Il participe aux instances dédiées à la validation des agréments.Il participe à la dynamique de l'équipe impulsée par le Médecin chef de service. Il peut participer dans ce cadre, à la mise en oeuvre d'actions collectives.Il accompagne les assistants maternels travaillant en MAM lorsqu'ils rencontrent des difficultés d'équipe ou lors de la survenue d'un événement exceptionnel.

Profil attendu

Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département. Vous aimez participer à l'évaluation et / ou la conception de procédures. Vous êtes titulaire d'un titre de Psychologue (BAC+5) Expérience souhaitée dans le domaine de l'enfance. Vous serez amené à réaliser des déplacements professionnels sur le territoire Bureau Partagé Déplacements professionnels (Permis B obligatoire) Entretien de recrutement prévu le 14 10 après midi

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Informations complémentaires

RAVAUD Maureen - 02 43 54 79 77

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Psychologue

Comprendre ce poste

Le psychologue de PMI (Protection maternelle et infantile) intervient au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille, dans un service chargé de la protection maternelle et infantile et de l'accueil de la petite enfance. Dans ce cadre, l'évaluation des agréments consiste à examiner les candidatures et les situations des personnes souhaitant accueillir des enfants, notamment en qualité d'assistant maternel ou d'accueillant familial, afin de vérifier leurs aptitudes éducatives et psychologiques. Le psychologue contribue ainsi à la sécurité et à la qualité de l'accueil des jeunes enfants sur le territoire départemental. Les missions typiques combinent entretiens, analyses de dossiers, rédaction de rapports d'évaluation et participation à l'élaboration de procédures.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise technique exigeant un niveau de qualification élevé (bac+5 pour le titre de psychologue). Le recrutement peut donc s'effectuer par voie statutaire ou par contrat, selon les situations. Dans la FPT, la carrière d'un psychologue peut évoluer vers des fonctions de coordination, d'expertise ou de responsabilité de service, en fonction des concours internes et des mobilités.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants ou de familles, en précisant votre rôle exact dans l'évaluation ou l'accompagnement, car l'expérience dans le domaine de l'enfance est explicitement attendue.
  • Démontrez votre connaissance du fonctionnement d'un Département et du cadre réglementaire de la protection de l'enfance, notamment le Code de l'action sociale et des familles, en lien avec l'agrément des assistants maternels.
  • Préparez des exemples concrets de procédures ou de grilles d'évaluation que vous avez contribué à élaborer ou améliorer, puisque la participation à ce type de travail est un critère du profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072260824000611Fonction publique territoriale

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