FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 14 jours

Agent polyvalent des espaces verts (H/F) - Val de Reuil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure (27), France (27)

Management

Non

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité. Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voirie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers. Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels : Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Terre de jeux 2024, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature Villes et territoires cyclables… L’ambition municipale est d’obtenir une quatrième fleur pour la labellisation « ville Fleurie » tout en appliquant des consignes de tonte résonnée. Soucieuse du respect des espaces naturels, nos équipes se mobilisent pour sensibiliser les habitants en transmettant leur savoir-faire et savoir être. Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne. Dans le cadre du renforcement des équipes, la Commune de VAL-DE-REUIL recherche un /une : AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F) Cadre emploi : adjoint technique Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261015000623-agent-polyvalent-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voirie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers. Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels : Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Terre de jeux 2024, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature Villes et territoires cyclables…L’ambition municipale est d’obtenir une quatrième fleur pour la labellisation « ville Fleurie » tout en appliquant des consignes de tonte résonnée. Soucieuse du respect des espaces naturels, nos équipes se mobilisent pour sensibiliser les habitants en transmettant leur savoir-faire et savoir être.Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne. Dans le cadre du renforcement des équipes, la Commune de VAL-DE-REUIL recherche un /une :AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F)Cadre emploi : adjoint techniqueConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261015000623-agent-polyvalent-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil du candidat : Titulaire d’un diplôme dans le domaine des espaces verts (CAP, BEP, Bac pro), vous maitrisez les techniques et pratiques de gestion différenciée et les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous effectuez l’ensemble de vos tâches dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène. Vous aimez travailler en équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Conditions de recrutement : • Poste à pouvoir dès que possible. • Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux agents contractuels (CDD de 1 an) • Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP). • Permis B obligatoire dans le cadre de l’exercice des missions afin d’intervenir sur les différents sites de la Ville. • CACES appréciés (R486 1B et 3B). • Astreinte (semaine et week end) en cas de besoin et selon un planning de rotation. • Astreinte hivernale (semaine et week end). • Disponibilité les week-ends et jours fériés lors des manifestations organisées par la ville • Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels) • Accès au restaurant administratif pour les repas du midi • Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire) Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 15 Novembre 2026 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2026-DRH-27. : [email protected] Mairie de Val-de-Reuil 70, rue Grande BP 604 27106 VAL-DE-REUIL CEDEX Pour tout renseignement, contacter Monsieur MARQUE Sébastien, Directeur des ateliers municipaux, [email protected].

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Le ou la titulaire du poste intervient au sein des services techniques municipaux pour entretenir, aménager et faire vivre les espaces verts de la commune. Les missions typiques comprennent la tonte, la taille, le désherbage, la plantation et l'arrosage, ainsi que la mise en œuvre de pratiques de gestion différenciée selon les secteurs. Dans une collectivité en croissance, ce métier contribue directement au cadre de vie des habitants, à la qualité paysagère de la ville et à la préservation de la biodiversité urbaine. Il s'exerce en lien avec les autres agents techniques et les élus.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement peut être soit une mutation ou un détachement, soit un contrat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution possibles via des concours internes ou des formations professionnelles vers des fonctions de encadrement de proximité ou de technicien.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre diplôme dans le domaine des espaces verts et précisez les techniques de gestion différenciée que vous maîtrisez, en citant des situations concrètes de terrain.
Illustrez vos connaissances sur la biodiversité, la faune et la flore par des exemples précis, comme des aménagements favorables aux pollinisateurs ou la gestion de zones de fauche tardive.
Valorisez votre expérience du travail en équipe et votre respect des consignes de sécurité, par exemple à travers l'usage d'équipements de protection ou la participation à des formations en habilitation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027261015000623Fonction publique territoriale