FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 14 jours

Animateur du relais Petite Enfance Itinérant (h/f) - Commune de La Gaude

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

L'animateur(trice) du Relais Petite Enfance itinérant assure l'animation et le fonctionnement du RPEi sur plusieurs communes du territoire. Il/elle accompagne les assistants maternels, gardes d'enfants à domicile et les familles, favorise la qualité de l'accueil du jeune enfant et participe au développement de l'offre d'accueil sur le territoire. Il/elle exerce ses missions en mobilité sur différents sites afin de garantir un service de proximité à l'ensemble des habitants. • Favoriser l'accès des familles à une information neutre et de qualité ; • Accompagner la professionnalisation des assistants maternels ; • Contribuer à l'éveil et à la socialisation des jeunes enfants ; • Assurer une couverture équilibrée et maintenir une qualité de service homogène sur l'ensemble du territoire intercommunal. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261015000246-animateur-relais-petite-enfance-itinerant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L'animateur(trice) du Relais Petite Enfance itinérant assure l'animation et le fonctionnement du RPEi sur plusieurs communes du territoire. Il/elle accompagne les assistants maternels, gardes d'enfants à domicile et les familles, favorise la qualité de l'accueil du jeune enfant et participe au développement de l'offre d'accueil sur le territoire.Il/elle exerce ses missions en mobilité sur différents sites afin de garantir un service de proximité à l'ensemble des habitants.• Favoriser l'accès des familles à une information neutre et de qualité ;• Accompagner la professionnalisation des assistants maternels ;• Contribuer à l'éveil et à la socialisation des jeunes enfants ; • Assurer une couverture équilibrée et maintenir une qualité de service homogène sur l'ensemble du territoire intercommunal.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261015000246-animateur-relais-petite-enfance-itinerant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil recherché : - Expérience dans le secteur de la petite enfance exigée ; - Diplôme requis : Educateur de jeunes enfant, Auxiliaire puéricultrice ou au minimum CAP Petite Enfance ; - Permis B obligatoire pour des déplacements quotidiens.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de La Gaude 06610 LA GAUDE

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'animateur ou l'animatrice du Relais Petite Enfance itinérant occupe une fonction d'interface entre les familles, les professionnels de la garde d'enfants et les services municipaux. Le dispositif vise à apporter un service de proximité : le RPEi se déplace sur plusieurs communes afin que l'information et l'accompagnement soient accessibles en dehors des seuls lieux fixes. Au quotidien, la personne organise des temps collectifs (ateliers d'éveil, rencontres entre assistants maternels), répond aux questions des parents sur les modes d'accueil et reçoit les professionnels pour des échanges individuels. Elle contribue ainsi à la qualité de l'accueil du jeune enfant sur le territoire, mission centrale des politiques petite enfance des collectivités.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mutation, par voie de concours ou par contrat selon les candidatures reçues. Relevant de la catégorie B, il suppose des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de conception de projet, avec une part d'autonomie dans l'organisation du travail. Dans la filière médico-sociale et socio-éducative de la FPT, les évolutions possibles passent par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie B ou A, ou la prise de responsabilités coordonnant plusieurs structures petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès des assistants maternels ou des familles, en précisant le type de public et le volume d'activité accompagné.
Décrivez votre aisance à animer un groupe et à concevoir des temps d'éveil adaptés à différents âges de la petite enfance.
Soyez précis sur votre mobilité : le permis B est obligatoire et la répartition des déplacements entre communes fait partie intégrante du poste, il est donc utile d'évoquer votre disponibilité et votre organisation sur ce point.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261015000246Fonction publique territoriale