Auxiliaire de Puériculture (h/f) - Lucé

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un multi-accueil, structure municipale qui accueille des enfants de moins de trois ans. Son rôle combine soin et éveil : elle prend en charge les gestes du quotidien (repas, change, sommeil) tout en proposant des activités adaptées à l'âge, comme la musique, la motricité ou le conte. Elle contribue ainsi au développement physique, affectif et social de l'enfant, et accompagne les familles dans cette première étape de la vie collective. Le travail s'organise en équipe, sous la responsabilité de la directrice de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Le niveau de catégorie B, propre aux métiers intermédiaires de la fonction publique territoriale, implique une qualification reconnue et des responsabilités encadrées. Dans la filière médico-sociale de la FPT, les évolutions possibles passent principalement par la promotion interne, la formation continue et l'accès à des fonctions de coordination ou de direction de structure petite enfance.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des expériences précises auprès de jeunes enfants, en décrivant concrètement les situations de travail (accueil de la séparation, gestion des soins, animation d'activités d'éveil) plutôt que de simples intitulés de postes.
• Illustrez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire par des exemples de concertation autour d'un enfant ou de participation à un projet d'établissement.
• Vérifiez que votre diplôme d'État correspond bien au critère d'éligibilité de l'annonce, qui exclut explicitement le CAP AEPE, et joignez les justificatifs de votre expérience d'au moins trois ans.