FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 14 jours
Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Montreuil
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Sous la responsabilité du Coordinateur de Territoire jeunesse, l’animateur jeunesse accueille, informe et oriente un public de jeunes de 11 à 17 ans. Il conceptualise des projets, encadre et anime des activités en faveur de ce public, en lien avec le projet de service, le projet de territoire et le projet pédagogique.
NIVEAU DE RESPONSABILITE / CHAMPS DECISIONNEL ET DE DELEGATION
Apporte une assistance technique qualifiée dans son domaine de compétences
Responsable de la conduite de projets en vue de la mise en œuvre des objectifs opérationnels liés à sa mission ou au domaine d’activité relevant de sa compétence au sein d’un service.
Réalise des tâches complexes nécessitant une autonomie de gestion dans le cadre de sa délégation (instruction et gestion de dossiers techniques, instruction ou gestion de travaux, ou de projets relevant du domaine de son service)
N’exerce pas de responsabilité d’encadrement
Doit être informé(e) pour pouvoir réfléchir et débattre des orientations politiques et des objectifs stratégiques afin de les maîtriser et être force de proposition
Produit des documents d’analyse et d’aide à la décision, nécessitant un certain niveau de technicité
Doit contribuer à la réflexion sur l’organisation du travail, les missions, afin d’atteindre les objectifs opérationnels
Doit être responsable de la qualité de son action et doit être force de proposition pour améliorer le service rendu à la population
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261015000401-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Sous la responsabilité du Coordinateur de Territoire jeunesse, l’animateur jeunesse accueille, informe et oriente un public de jeunes de 11 à 17 ans. Il conceptualise des projets, encadre et anime des activités en faveur de ce public, en lien avec le projet de service, le projet de territoire et le projet pédagogique.NIVEAU DE RESPONSABILITE / CHAMPS DECISIONNEL ET DE DELEGATIONApporte une assistance technique qualifiée dans son domaine de compétencesResponsable de la conduite de projets en vue de la mise en œuvre des objectifs opérationnels liés à sa mission ou au domaine d’activité relevant de sa compétence au sein d’un service.Réalise des tâches complexes nécessitant une autonomie de gestion dans le cadre de sa délégation (instruction et gestion de dossiers techniques, instruction ou gestion de travaux, ou de projets relevant du domaine de son service)N’exerce pas de responsabilité d’encadrementDoit être informé(e) pour pouvoir réfléchir et débattre des orientations politiques et des objectifs stratégiques afin de les maîtriser et être force de proposition Produit des documents d’analyse et d’aide à la décision, nécessitant un certain niveau de technicitéDoit contribuer à la réflexion sur l’organisation du travail, les missions, afin d’atteindre les objectifs opérationnelsDoit être responsable de la qualité de son action et doit être force de proposition pour améliorer le service rendu à la populationConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261015000401-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Recense les besoins en matériel et planifie leur acquisition ou renouvellement en concertation avec le chef de service
- Vérifie les mises aux normes de sécurité du bâtiment et de l’accueil public selon les réglementations en vigueur notamment celles de la CAF et de la DDCS
- Garantit la conformité des projets et activités mis en œuvre avec le projet pédagogique de la structure
- Assure le suivi du budget prévisionnel dépenses et recettes par projet/activités/ poste, réajustements éventuels, en collaboration avec le Coordinateur de Territoire Jeunesse
Déplacement fréquent sur les temps de réunions sur le territoire
MOYENS
Internet
Intranet
Matériel bureautique
Progiciels spécifiques, logiciels pack office
CONDITIONS D’EXERCICE
Devoir de réserve
Disponibilité vis à vis de sa hiérarchie
Horaires annualisés sur deux cycles (hors période vacances et vacances)
Est amené en soirée et le week-end
Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
VOIR LES POSTES SUR LE SITE DE LA VILLE DE MONTREUIL
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des adolescents de 11 à 17 ans dans les structures de proximité de la commune, en lien avec la politique jeunesse municipale. Son rôle est d'accueillir ce public, de l'informer et de l'orienter vers des dispositifs adaptés aux besoins de chaque jeune. Au quotidien, il conçoit et met en œuvre des projets d'animation, encadre des activités collectives et veille à leur cohérence avec le projet pédagogique de la structure. Il contribue ainsi concrètement à l'accès des jeunes à la culture, aux loisirs, à la citoyenneté et à l'autonomie, missions centrales du service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie de mutation, de détachement ou de contrat selon le profil du candidat. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire sans responsabilité hiérarchique directe, avec une autonomie de gestion sur ses projets. Les perspectives d'évolution existent au sein du cadre d'emplois de la filière animation, notamment vers des fonctions de coordination ou de direction de structure.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre capacité à conduire un projet de bout en bout, de la conception à l'évaluation, car l'autonomie dans la gestion de dossiers est un critère central du poste.
- Valorisez une expérience de gestion budgétaire ou de suivi de matériel, même modeste, en précisant des montants, des volumes ou des démarches de renouvellement concrètes.
- Préparez des exemples relatifs à la sécurité et à la conformité réglementaire (accueil collectif de mineurs, normes CAF ou DDCS), ainsi qu'à votre disponibilité pour les déplacements fréquents sur les temps de repas et d'activité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093261015000401Fonction publique territoriale