FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - LES ISLETTES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Meuse (55), France (55)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

30 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'urbanisme. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle).

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'urbanisme. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle).

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois CV ET LETTRE DE MOTIVATION A LA MAIRIE

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le cadre administratif et technique qui assure le fonctionnement quotidien de la commune, dans un contexte où les élus définissent les orientations politiques. Il traduit ces orientations en actes, procédures et actions concrètes, tout en coordonnant les moyens matériels, financiers et humains de la collectivité. Au quotidien, il combine accueil et information des habitants, préparation des instances municipales, suivi budgétaire et comptable, gestion du personnel et du patrimoine communal. Dans une petite commune rurale comme Les Islettes, ce rôle est particulièrement polyvalent, car il couvre souvent de nombreux domaines à la fois.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est ouvert uniquement aux contractuels, la commune recrutant hors concours. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et d'application, ce qui n'exclut pas une forte autonomie dans les petites structures. Les perspectives d'évolution dépendent notamment de la formation, de l'expérience acquise et de l'accès ultérieur aux concours de la filière administrative.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en urbanisme (instruction d'autorisations d'urbanisme, relation avec les administrés), qui constitue un axe central de la fiche de poste.
Illustrez votre maîtrise des marchés publics, de la comptabilité d'engagement et du suivi budgétaire par des exemples chiffrés ou des procédures que vous avez réellement menées.
Précisez votre capacité à gérer la polyvalence et les délais réglementaires, en décrivant des situations où vous avez arbitré entre plusieurs priorités.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O055261015000230Fonction publique territoriale