FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 14 jours

Cheffe de service Entretien/Restauration - GRAND COURONNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

 Missions principales - Encadrement des agents du service Entretien ainsi que des agents en contrat PEC et des stagiaires - Gestion des plannings et recrutements et suivi des éléments variables de paie des vacataires - Gestion et suivi des commandes, factures et budget du service - Gestion administrative du service (secrétariat, relation avec les usagers…)  Activités accessoires / secondaires - Aide au fonctionnement du service Restauration - Gestion des commandes de matériel d’entretien pour l’ensemble des services de la ville  Moyens mis à disposition : - Poste informatique, téléphone portable  Missions principales - Encadrement des agents du service Entretien ainsi que des agents en contrat PEC et des stagiaires - Gestion des plannings et recrutements et suivi des éléments variables de paie des vacataires - Gestion et suivi des commandes, factures et budget du service - Gestion administrative du service (secrétariat, relation avec les usagers…)  Activités accessoires / secondaires - Aide au fonctionnement du service Restauration - Gestion des commandes de matériel d’entretien pour l’ensemble des services de la ville  Moyens mis à disposition : - Poste informatique, téléphone portable

Compétences attendues

 Missions principales- Encadrement des agents du service Entretien ainsi que des agents en contrat PEC et des stagiaires- Gestion des plannings et recrutements et suivi des éléments variables de paie des vacataires- Gestion et suivi des commandes, factures et budget du service- Gestion administrative du service (secrétariat, relation avec les usagers…) Activités accessoires / secondaires- Aide au fonctionnement du service Restauration- Gestion des commandes de matériel d’entretien pour l’ensemble des services de la ville Moyens mis à disposition :- Poste informatique, téléphone portable Missions principales- Encadrement des agents du service Entretien ainsi que des agents en contrat PEC et des stagiaires- Gestion des plannings et recrutements et suivi des éléments variables de paie des vacataires- Gestion et suivi des commandes, factures et budget du service- Gestion administrative du service (secrétariat, relation avec les usagers…) Activités accessoires / secondaires- Aide au fonctionnement du service Restauration- Gestion des commandes de matériel d’entretien pour l’ensemble des services de la ville Moyens mis à disposition :- Poste informatique, téléphone portable

Profil attendu

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : [email protected]. Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse [email protected] ou au 02.32.11.53.66.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans un service municipal chargé de l'entretien des locaux et de la restauration, deux fonctions essentielles au fonctionnement des bâtiments communaux et au bien-être des usagers et du personnel. La personne retenue assure le pilotage d'une équipe d'agents d'entretien, dont certains en contrats aidés ou en stage, et veille à la continuité du service au quotidien. Au-delà de l'encadrement, la fonction combine une dimension gestionnaire (budget, commandes, factures) et une dimension administrative, avec un rôle d'interface avec les usagers. Elle contribue ainsi directement à la qualité de l'environnement de travail et de service dans les équipements de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des candidats issus de la voie statutaire ou de la voie contractuelle de postuler. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions de maîtrise, de coordination et d'encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression de carrière dans le cadre d'emplois de la catégorie, la mobilité vers d'autres services municipaux, ou des formations de préparation aux concours internes ou externes de catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipes, en précisant la taille des équipes, les types de contrats gérés et les modalités de planification.
Documentez votre aisance en gestion budgétaire et administrative, en citant des exemples de suivi de commandes, de facturation ou de tableaux de bord.
Préparez des éléments sur la gestion des ressources humaines de proximité (recrutement, suivi des vacataires, gestion des absences) et sur votre capacité à assurer la relation avec des usagers ou partenaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261015001048Fonction publique territoriale