Educateur de jeunes enfants - Continuité de Direction - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OISANS
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La communauté de communes de l'Oisans recrute sur un emploi d'éducateur de jeunes enfants.
Emploi en CDD de 1 an évolutif vers un emploi permanent.
Les missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d'accueil et la continuité de fonction de direction. L'éducateur (trice) de jeunes enfants sera donc en charge des missions suivantes :
1) Accueil du jeune enfant
* Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
* Accompagne au sein des unités d'accueil, les professionnelles d'encadrement dans leurs missions respectives et l'organisation des tâches quotidiennes
* Veille la sécurité physique et affective des enfants
* Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
* Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l'équipe.
* Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques.
* Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles
* Accompagne l'équipe dans ses missions de soutien à la parentalité
* Soutient la cohésion d'équipe
2) Continuité de fonction de direction
* Assure la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice
* Participation active aux projets collectifs force de proposition.
* Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique
Contraintes du poste
* Horaires variables postées
* Continuité de service public
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261014000331-educateur-jeunes-enfants-continuite-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La communauté de communes de l'Oisans recrute sur un emploi d'éducateur de jeunes enfants.Emploi en CDD de 1 an évolutif vers un emploi permanent.Les missions :Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d'accueil et la continuité de fonction de direction. L'éducateur (trice) de jeunes enfants sera donc en charge des missions suivantes :1) Accueil du jeune enfant* Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale* Accompagne au sein des unités d'accueil, les professionnelles d'encadrement dans leurs missions respectives et l'organisation des tâches quotidiennes* Veille la sécurité physique et affective des enfants* Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne* Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l'équipe.* Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques.* Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles* Accompagne l'équipe dans ses missions de soutien à la parentalité* Soutient la cohésion d'équipe2) Continuité de fonction de direction* Assure la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice* Participation active aux projets collectifs force de proposition.* Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogiqueContraintes du poste* Horaires variables postées* Continuité de service publicConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261014000331-educateur-jeunes-enfants-continuite-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs
* Connaissances approfondies du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
* Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement
* Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
* Maîtrise des gestes d'urgence et de secours (PSC1)
* Connaissance du fonctionnement d'une crèche et des modalités de suivi d'un projet pédagogique
* Maitrise des techniques d'animation et d'éveil d'un groupe d'enfants
Savoirs faire
* Rigueur et capacité rédactionnelle
* Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
* Capacité d'adaptation
* Polyvalence
* Méthode et organisation
Savoirs être
* Posture professionnelle (objectivité, bienveillance et discrétion)
* Sens de l'observation et de l'analyse des situations
* Posture d'écoute active
* Esprit critique
* Sens de la pédagogie
Profil recherché
* Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d'accueil de jeunes enfants
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein d'une structure d'accueil collectif de la petite enfance, où il accompagne le développement physique, affectif et social des enfants de moins de six ans. Dans le cas présent, le poste s'inscrit dans une crèche intercommunale et combine l'encadrement quotidien des enfants avec une fonction de remplacement de direction, ce qui suppose une vision d'ensemble de l'établissement. Au quotidien, le professionnel veille à la sécurité, participe aux soins du quotidien et conçoit des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. Il contribue ainsi à une mission de service public d'accueil de la petite enfance et de soutien aux familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert exclusivement aux agents contractuels, sur un contrat à durée déterminée d'un an, avec une perspective d'évolution vers un emploi permanent. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à un niveau de responsabilité et de qualification supérieur à celui des agents d'animation de la petite enfance. Dans la filière, les parcours peuvent conduire vers des fonctions de direction de structure ou de coordination de plusieurs établissements, sous réserve de l'expérience acquise et des concours ou examens professionnels éventuellement visés.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant l'expérience concrète de remplacement de direction ou de coordination d'équipe, car la continuité de fonction constitue l'un des points centraux de l'emploi.
- Appuyer le dossier sur des exemples précis de gestion de situations d'urgence ou de projets pédagogiques menés, en lien avec les attendus en réactivité et en rigueur rédactionnelle.
- Vérifier la validité du PSC1 et des formations en hygiène, sécurité et gestes de secours, et les faire figurer explicitement dans le CV.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O038261014000331Fonction publique territoriale