Chargé de veille, gestion des connaissances et de la bibliothèque (h/f)

Comprendre ce poste

Le chargé de veille, de gestion des connaissances et de la bibliothèque occupe une fonction d'interface entre l'information et les services d'une collectivité. Il collecte, sélectionne et diffuse les ressources utiles aux agents et aux décideurs, qu'il s'agisse de publications, de données ou de documents juridiques et institutionnels. Au quotidien, la mission combine la gestion des collections, l'animation d'un lieu ouvert au public et la structuration des savoirs internes, afin que l'information circule et reste accessible. Dans une grande collectivité, ce rôle contribue directement à la qualité et à la continuité du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose un recrutement sur dossier et entretien plutôt que par concours. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projet, avec un niveau de qualification attendu d'au moins Bac+5. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives de mobilité vers d'autres collectivités, des fonctions de coordination ou des postes de responsable de service.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément vos cinq années d'expérience minimum : collections gérées, outils de catalogage ou de gestion documentaire utilisés, publics accueillis, projets menés.
• Illustrez votre capacité à porter un projet nouveau, comme l'ouverture ou la réorganisation d'un équipement, en détaillant votre rôle dans la programmation, le budget et la conduite du changement.
• Préparez des exemples concrets de travail en équipe et de valorisation des fonds, qui répondront aux attentes d'un poste où la collaboration et la conviction professionnelle sont explicitement recherchées.