Auxiliaire de puériculture (h/f) - Commune de Vence
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
- Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect de chacun ;
- Assurer les soins de qualité quotidiens à l’enfant : sommeil, alimentation, éveil pour créer autour de lui un climat épanouissant, de confiance et de sécurité ;
- Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention contribuant à l’éveil et au développement de l’enfant dans le cadre d’un projet pédagogique ;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de la structure ainsi que des projets de la municipalité ;
- Contribuer au bien-être de chaque enfant au sein de l’établissement par la mise en place d’un environnement adapté : aménagement et entretien des locaux, du mobilier, du matériel, du linge, dans le respect de la réglementation et des procédures en matière d’hygiène et selon le plan de nettoyage de l’établissement ;
- Assister le cas échéant les cuisinières pour la confection des repas ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en application du projet pédagogique ;
- Participer aux réunions de travail et aux formations prévues par la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261014000114-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
- Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect de chacun ;- Assurer les soins de qualité quotidiens à l’enfant : sommeil, alimentation, éveil pour créer autour de lui un climat épanouissant, de confiance et de sécurité ;- Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention contribuant à l’éveil et au développement de l’enfant dans le cadre d’un projet pédagogique ;- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de la structure ainsi que des projets de la municipalité ;- Contribuer au bien-être de chaque enfant au sein de l’établissement par la mise en place d’un environnement adapté : aménagement et entretien des locaux, du mobilier, du matériel, du linge, dans le respect de la réglementation et des procédures en matière d’hygiène et selon le plan de nettoyage de l’établissement ;- Assister le cas échéant les cuisinières pour la confection des repas ;- Contribuer à l’élaboration et à la mise en application du projet pédagogique ;- Participer aux réunions de travail et aux formations prévues par la collectivité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261014000114-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences techniques :
- A minima CAP petite enfance ;
- Connaître les règles d’éthique et savoir agir dans leur respect ;
- Avoir des connaissances pédagogiques ;
- Maîtriser les soins de nursing à l’enfant, les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Organiser son travail, se fixer des objectifs, faire évoluer sa pratique ;
- Faire preuve d’imagination et de créativité ;
- Avoir de la rigueur dans la communication des informations, savoir transmettre ses compétences.
Compétences humaines et relationnelles :
- Travailler en équipe et s’adapter au fonctionnement de l’institution ;
- Rendre prioritaire la relation à l’enfant, l’accompagner dans ses jeux, ses découvertes, respecter ses rythmes et son individualité ;
- Œuvrer à l'instauration d'un climat serein, propice à des relations harmonieuses au sein de l'équipe et avec les familles ;
- Reconnaitre et respecter le travail d’autrui ;
- Analyser les situations rencontrées, faire preuve de distance, rester professionnel ;
- Savoir et accepter de se remettre en question ;
- Etre à l’écoute des enfants, des parents, de l’équipe ;
- Observer, dialoguer ;
- Etre calme, disponible, maître de soi ;
- Etre discrète, souriante, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Avoir une tenue adaptée : vestimentaire – hygiène – langage.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce auprès de jeunes enfants dans une structure municipale d'accueil de la petite enfance, où elle participe au bien-être, à la sécurité et au développement de chaque enfant. Au quotidien, elle assure les soins de nursing (sommeil, alimentation, hygiène), conduit des activités d'éveil et d'animation, et veille à l'aménagement et à l'entretien des locaux et du matériel selon les règles d'hygiène en vigueur. Elle travaille également avec les familles, qu'elle accueille et accompagne, et s'inscrit dans un projet pédagogique commun à l'équipe. Dans le service public, ce métier contribue directement à la politique petite enfance des collectivités territoriales.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, et relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de mise en œuvre, avec des perspectives d'évolution possibles par voie de concours interne ou de promotion, selon les dispositifs propres à la FPT.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience pratique des soins de nursing et des règles d'hygiène et de sécurité, en précisant les structures et les publics concernés.
- Illustrez votre capacité à concevoir ou participer à des activités d'éveil, en décrivant concrètement une démarche pédagogique que vous avez menée.
- Préparez des exemples de travail en équipe et de communication avec les familles, car ces compétences relationnelles sont évaluées autant que les savoir-faire techniques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O006261014000114Fonction publique territoriale