FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours
Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE D' EXCENEVEX
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
16 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Gestion financière, budgétaire et des régies :
o Élaboration, exécution et suivi des budgets communaux (Comptabilité M57, M4)
o Supervision, contrôle et suivi des régies (parkings, port, événements)
o Suivi de la commande publique, passation des marchés publics et recherche active de subventions pour les projets d'aménagement et les infrastructures touristiques
o Stratégie financière et force de proposition sur les leviers activables
Pilotage et gestion administrative :
o Préparation, rédaction et suivi des conseils municipaux, des délibérations et des arrêtés municipaux.
o Sécurisation des actes juridiques, de l’état civil, de l'urbanisme et des dossiers électoraux.
o Suivi des relations et des conventions liées aux activités portuaire et touristique.
o Préparation et suivi des cérémonies
Ressources humaines :
o Gestion administrative du personnel permanent (carrière, paie, formations) et encadrement de l'équipe d'agents.
o Recrutement et encadrement du personnel saisonnier (renforts administratifs, agents base de loisirs, ou services techniques).
Relation avec les usagers et partenaires :
o Interface avec les partenaires institutionnels (intercommunalité, préfecture, DDT, office de tourisme intercommunal, Département, Région, police municipale, Gendarmerie).
o En appui du fonctionnement du Syndicat Intercommunal à Vocation Unique des écoles Excenevex-Yvoire
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Gestion financière, budgétaire et des régies :o Élaboration, exécution et suivi des budgets communaux (Comptabilité M57, M4)o Supervision, contrôle et suivi des régies (parkings, port, événements)o Suivi de la commande publique, passation des marchés publics et recherche active de subventions pour les projets d'aménagement et les infrastructures touristiqueso Stratégie financière et force de proposition sur les leviers activablesPilotage et gestion administrative :o Préparation, rédaction et suivi des conseils municipaux, des délibérations et des arrêtés municipaux.o Sécurisation des actes juridiques, de l’état civil, de l'urbanisme et des dossiers électoraux.o Suivi des relations et des conventions liées aux activités portuaire et touristique.o Préparation et suivi des cérémonies Ressources humaines :o Gestion administrative du personnel permanent (carrière, paie, formations) et encadrement de l'équipe d'agents.o Recrutement et encadrement du personnel saisonnier (renforts administratifs, agents base de loisirs, ou services techniques).Relation avec les usagers et partenaires :o Interface avec les partenaires institutionnels (intercommunalité, préfecture, DDT, office de tourisme intercommunal, Département, Région, police municipale, Gendarmerie).o En appui du fonctionnement du Syndicat Intercommunal à Vocation Unique des écoles Excenevex-Yvoire
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire :
Par courrier : 81 rue des Ecoles 74140 EXCENEVEX
Par courriel : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune. Il assure le lien entre les élus, qui définissent les orientations, et les services municipaux, qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il organise le fonctionnement de la collectivité, sécurise les actes juridiques et pilote la gestion budgétaire et financière. Dans une commune au profil touristique et portuaire comme celle-ci, il doit aussi coordonner des activités spécifiques, telles que les régies de stationnement ou la gestion des équipements, dont l'impact sur les finances locales est significatif. Sa fonction contribue directement à la continuité et à la légalité de l'action publique locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie statutaire ou par contrat selon les situations. Il relève de la catégorie A, qui correspond aux fonctions de conception et de direction, et suppose un niveau de qualification élevé en droit et en gestion publique. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste de direction peut ouvrir des perspectives vers des responsabilités de direction générale des services, voire vers des collectivités de taille plus importante.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de préparation de conseils municipaux, de délibérations ou d'arrêtés, en précisant les délais respectés et le contexte juridique traité.
- Valorisez votre expérience en gestion budgétaire, notamment sur les nomenclatures M57 et M4, ainsi que dans la passation de marchés publics et la recherche de subventions.
- Démontrez votre capacité à gérer la polyvalence et les priorités simultanées, en illustrant par des situations où vous avez arbitré entre des dossiers urgents, par exemple en matière d'état civil, d'urbanisme ou d'élections.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074260914000920Fonction publique territoriale