FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 13 jours

Responsable de la gestion budgétaire et financière (h/f) - MAIRIE DE TOULON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

16 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Vous serez affectée sur un poste de Responsable de gestion budgétaire et financière au sein du Service Comptabilité Gestion de la Direction Administration Générale des Services Techniques. Mission 1 : Manager, coordonner et animer le service Manager l’équipe Définir un projet de service concerté, mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation Proposer des axes d’amélioration des pratiques à toutes fins d’optimisation et de modernisation des activités Analyser et ajuster les processus et procédures Répartir, suivre, contrôler les activités des agents Evaluer les agents Gérer les congés pour assurer notamment la continuité de service Gérer les conflits Identifier et définir les besoins collectifs et individuels de formation pour assurer la montée en compétence des agents et favoriser leur autonomie Elaborer des tableaux de bord de suivi (activités et résultats), un rapport d’activités, communiquer et valoriser les actions du service Mission 2 : Elaborer la programmation budgétaire et suivre l’exécution budgétaire Préparer le budget en liaison avec les directeurs techniques, le directeur administration générale et le DGST pour chacune des étapes (BP, BS, DM) Identifier, suivre et planifier les besoins budgétaires d’investissement et de fonctionnement Proposer les créations et révisions des AP/CP Suivre la planification pluriannuelle des opérations en autorisations de programme (P.P.I) Gérer les prévisions de Report / Rattachement Etablir et contrôler la gestion des dossiers de subventions Mission 3 : Piloter la gestion financière et comptable Superviser les demandes d’ordres de service / bons de commandes et suivre les engagements Contrôler l’exécution comptable et financière des contrats publics en toutes ses étapes (révisions de prix, avance, retenues de garanties, décomptes généraux et définitifs…) Coordonner les actions entre les services ou intervenants internes et externes Contrôler et alerter la consommation des crédits correspondants Organiser la diffusion de l’information ascendante et descendante Assurer l’utilisation optimisée du logiciel de gestion patrimoniale ATAL

Compétences attendues

Vous serez affectée sur un poste de Responsable de gestion budgétaire et financière au sein du Service Comptabilité Gestion de la Direction Administration Générale des Services Techniques.Mission 1 : Manager, coordonner et animer le serviceManager l’équipeDéfinir un projet de service concerté, mettre en place des outils de pilotage et d’évaluationProposer des axes d’amélioration des pratiques à toutes fins d’optimisation et de modernisation des activitésAnalyser et ajuster les processus et procéduresRépartir, suivre, contrôler les activités des agents Evaluer les agentsGérer les congés pour assurer notamment la continuité de serviceGérer les conflitsIdentifier et définir les besoins collectifs et individuels de formation pour assurer la montée en compétence des agents et favoriser leur autonomieElaborer des tableaux de bord de suivi (activités et résultats), un rapport d’activités, communiquer et valoriser les actions du service Mission 2 : Elaborer la programmation budgétaire et suivre l’exécution budgétairePréparer le budget en liaison avec les directeurs techniques, le directeur administration générale et le DGST pour chacune des étapes (BP, BS, DM)Identifier, suivre et planifier les besoins budgétaires d’investissement et de fonctionnement Proposer les créations et révisions des AP/CPSuivre la planification pluriannuelle des opérations en autorisations de programme (P.P.I) Gérer les prévisions de Report / RattachementEtablir et contrôler la gestion des dossiers de subventionsMission 3 : Piloter la gestion financière et comptableSuperviser les demandes d’ordres de service / bons de commandes et suivre les engagementsContrôler l’exécution comptable et financière des contrats publics en toutes ses étapes (révisions de prix, avance, retenues de garanties, décomptes généraux et définitifs…)Coordonner les actions entre les services ou intervenants internes et externesContrôler et alerter la consommation des crédits correspondantsOrganiser la diffusion de l’information ascendante et descendanteAssurer l’utilisation optimisée du logiciel de gestion patrimoniale ATAL

Profil attendu

Obligatoires : Bac +2 Spécialité Comptabilité Souhaitables : Licence Comptabilité Maitriser les techniques d’encadrement et d’animation d’équipe Maitriser les règles de la comptabilité publique notamment M57 Connaitre le cadre réglementaire de la commande publique Connaitre l’organisation des collectivités locales (fonctionnement, processus décisionnels, Acteurs et dispositifs comptables institutionnels) Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale Veiller à l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses Contrôler l’exécution comptable des marchés publics Moderniser et simplifier les procédures comptables Optimiser la qualité et les délais des processus comptables Elaborer des documents comptables prévisionnels Gérer les phases techniques d’exécution du budget Organiser les procédures de contrôle dans le service Concevoir des tableaux de bord de suivi des activités financières Rédiger des documents complexes (rapport, bilan en lien notamment avec les marchés publics) Démontrer des capacités d’analyse, de synthèse et de conception Organiser, gérer et planifier le plan de charges Fédérer l’équipe et organiser sa montée en compétences Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité Gérer les priorités, faire preuve d’autonomie et de prise d’initiatives Être rigoureux Être force de proposition Démontrer de la curiosité intellectuelle Capacité à gérer le stress et travailler dans l’urgence Disponibilité en fonction des besoins du service Intégrité, discrétion, devoir de réserve et sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV) sont à adresser au plus tôt à : Madame le Maire Direction Générale Adjointe Ressources et Population Direction des Ressources Humaines Service Recrutement / Mobilité Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU Courriel. [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du service Comptabilité Gestion de la direction de l'administration générale des services techniques d'une grande collectivité. Le responsable pilote la gestion budgétaire et financière des services techniques, en lien avec les directions opérationnelles qui portent les projets et les dépenses. Au quotidien, il encadre une équipe, veille à la régularité des engagements et des mandatements, et participe à l'élaboration de la programmation budgétaire. Son rôle est central pour garantir que les moyens publics sont suivis avec rigueur et utilisés conformément aux règles de la comptabilité publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage, ce qui justifie les missions de management attendues. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers des postes de direction financière ou par la préparation de concours de la filière administrative territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipe, en précisant le nombre d'agents, les méthodes de suivi et les actions de formation menées.
Appuyez votre candidature sur une maîtrise démontrée de la nomenclature M57 et des règles de la commande publique, en citant des exemples de dossiers ou de contrôles réalisés.
Préparez des éléments chiffrés sur le suivi budgétaire (taux d'exécution, tableaux de bord, rapports d'activité) pour illustrer votre capacité à piloter et valoriser l'action d'un service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083261016000033Fonction publique territoriale