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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAutreIl y a 13 jours

Chef de service funéraire - NIMES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Gard (30), France (30)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
16 octobre 2026
Date limite
17 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Autre

Missions principales

Au sein de la Direction Population et Citoyenneté, composée de quatre services (Population, Courrier, État civil et Cimetières) représentant environ une centaine d’agents, vous pilotez le service funéraire, organisé sur deux sites : le cimetière Pont de Justice (équipes administratives et techniques) et le cimetière Saint Baudille. Ce poste contribue directement à la qualité du service rendu aux usagers, en garantissant un cadre réglementaire maîtrisé, une organisation efficace et la préservation du patrimoine funéraire communal. Vos missions au quotidien : - Coordonner et manager les équipes, en animant l’organisation du service sur les deux sites - Veiller au respect des procédures et à l’application de la réglementation funéraire - Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d’offre de services - Programmer et anticiper l’aménagement des différents sites funéraires - Optimiser et développer les activités du service en lien avec la Direction Population et Citoyenneté - Mettre en place des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs - Assurer la conservation du patrimoine funéraire et accompagner la sauvegarde de sépultures présentant un intérêt architectural - Élaborer le rapport annuel de la DSP du crématorium en lien avec le délégataire - Participer à la commission des services publics locaux - Organiser des réunions avec le crématorium et coordonner les échanges avec les prestataires - Être l’interlocuteur de la Direction des finances lors des contrôles liés à la DSP du crématorium - Veiller au respect des engagements contractuels et au suivi des relations contractuelles - Contribuer à l’établissement du règlement des cimetières en lien avec le chef de pôle - Suivre l’exécution, par les prestataires, des contrats et marchés (indigents, travaux) en lien avec le chef de pôle des cimetières

Compétences attendues

Au sein de la Direction Population et Citoyenneté, composée de quatre services (Population, Courrier, État civil et Cimetières) représentant environ une centaine d’agents, vous pilotez le service funéraire, organisé sur deux sites : le cimetière Pont de Justice (équipes administratives et techniques) et le cimetière Saint Baudille.Ce poste contribue directement à la qualité du service rendu aux usagers, en garantissant un cadre réglementaire maîtrisé, une organisation efficace et la préservation du patrimoine funéraire communal.Vos missions au quotidien :- Coordonner et manager les équipes, en animant l’organisation du service sur les deux sites- Veiller au respect des procédures et à l’application de la réglementation funéraire- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d’offre de services- Programmer et anticiper l’aménagement des différents sites funéraires- Optimiser et développer les activités du service en lien avec la Direction Population et Citoyenneté- Mettre en place des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs- Assurer la conservation du patrimoine funéraire et accompagner la sauvegarde de sépultures présentant un intérêt architectural- Élaborer le rapport annuel de la DSP du crématorium en lien avec le délégataire- Participer à la commission des services publics locaux- Organiser des réunions avec le crématorium et coordonner les échanges avec les prestataires- Être l’interlocuteur de la Direction des finances lors des contrôles liés à la DSP du crématorium- Veiller au respect des engagements contractuels et au suivi des relations contractuelles- Contribuer à l’établissement du règlement des cimetières en lien avec le chef de pôle- Suivre l’exécution, par les prestataires, des contrats et marchés (indigents, travaux) en lien avec le chef de pôle des cimetières

Profil attendu

Nous recherchons un(e) chef(fe) de service disposant des compétences suivantes : Maîtrise du cadre réglementaire : connaissance des procédures d’habilitation, de la réglementation applicable aux cimetières et aux opérations funéraires. Management et pilotage de service : capacité à organiser et à piloter l’activité du service, à encadrer une équipe et à accompagner les agents dans leurs missions. Conduite de projet : aptitude à concevoir, coordonner et mener à bien des projets, de leur définition à leur mise en œuvre.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV+LM

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de service funéraire

Comprendre ce poste

Le service funéraire assure, au sein de la commune, la gestion des cimetières, des opérations de inhumation et de crémation et de la relation avec les familles et les opérateurs funéraires. Dans la Direction Population et Citoyenneté, il s'inscrit aux côtés des services de l'état civil et de la population, avec lesquels il partage une mission de service public de proximité. La personne qui pilote ce service veille à la conformité réglementaire des opérations, à l'organisation des équipes administratives et techniques répartis sur deux sites, et à l'entretien et à l'aménagement d'un patrimoine funéraire communal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui suppose dans ce second cas un recrutement sur contrat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement. Ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service ou de direction générale adjointe au sein de collectivités de taille variée.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipes réparties sur plusieurs sites, en précisant le nombre d'agents encadrés et la nature des décisions prises.
  • Documentez votre connaissance du droit funéraire (code général des collectivités territoriales, réglementation des habilitations et des cimetières) par des exemples de procédures que vous avez mises en œuvre ou fait évoluer.
  • Présentez un projet précis que vous avez conduit de sa définition à sa mise en œuvre (aménagement d'un site, réorganisation de service, dématérialisation), en détaillant les étapes, les partenaires mobilisés et les résultats mesurés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261016000550Fonction publique territoriale

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