FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 13 jours
Chargé(e) de missions développement touristique, culturel et communication - OFFRANVILLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
16 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
La ville d'Offranville recrute un(e) chargé(e) de missions développement touristique, culturel et communication.
Sous l'autorité direct du Maire et sous la responsabilité du Directeur des services, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique et culturel et mettez en oeuvre les nouvelles offres et les événements. Vous êtes en charge de la communication, de la promotion de l'image et des offres de la ville d'Offranville. Vous pilotez les agents du pôle tourisme et culture.
Missions :
Participer à la définition des orientations et des projets de la commune.
Proposer des axes de développement, structurer et mettre en oeuvre une nouvelle offre en fonction des besoins recensés pour le développement qualitatif et quantitatif des activités sportives, des animations et des événements.
Proposer et mettre en oeuvre la communication et la promotion de la commune (gestion des contenus du site internet, flux d'actualités, réseaux sociaux, relations presse...)
Assurer la promotion des événements et la commercialisation des activités et services auprès de nos usagers et des nouveaux publics à cibler,
Participer au fonctionnement saisonnier du camping du Colombier et de la Terrasse Gourmande : définir un programme d'animations, lancer les campagnes de recrutement,
Superviser l'équipe des activités touristiques, culturels et sportives,
Suivre l'évolution financière,
Participer à l'élaboration des bilans d'activités, au suivi de fréquentation et être force de proposition pour l'évolution de l'offre.
Développer les partenariats avec le mouvement sportif, associatif et culturel.
Impulser et animer les échanges avec les acteurs économiques du tourisme,
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Contraintes horaires et permanences de week-end en saison estivale et lors d'événements
Régime indemnitaire, CNAS
Compétences attendues
La ville d'Offranville recrute un(e) chargé(e) de missions développement touristique, culturel et communication.Sous l'autorité direct du Maire et sous la responsabilité du Directeur des services, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique et culturel et mettez en oeuvre les nouvelles offres et les événements. Vous êtes en charge de la communication, de la promotion de l'image et des offres de la ville d'Offranville. Vous pilotez les agents du pôle tourisme et culture.Missions :Participer à la définition des orientations et des projets de la commune.Proposer des axes de développement, structurer et mettre en oeuvre une nouvelle offre en fonction des besoins recensés pour le développement qualitatif et quantitatif des activités sportives, des animations et des événements.Proposer et mettre en oeuvre la communication et la promotion de la commune (gestion des contenus du site internet, flux d'actualités, réseaux sociaux, relations presse...)Assurer la promotion des événements et la commercialisation des activités et services auprès de nos usagers et des nouveaux publics à cibler,Participer au fonctionnement saisonnier du camping du Colombier et de la Terrasse Gourmande : définir un programme d'animations, lancer les campagnes de recrutement, Superviser l'équipe des activités touristiques, culturels et sportives,Suivre l'évolution financière,Participer à l'élaboration des bilans d'activités, au suivi de fréquentation et être force de proposition pour l'évolution de l'offre.Développer les partenariats avec le mouvement sportif, associatif et culturel.Impulser et animer les échanges avec les acteurs économiques du tourisme,Temps de travail : 35 heures hebdomadairesContraintes horaires et permanences de week-end en saison estivale et lors d'événementsRégime indemnitaire, CNAS
Profil attendu
- Expérience exigée en office de tourisme ou dans un service de développement touristique
- Disposez de solides connaissances sur les techniques de communication et d'organisation d'événements
- Qualités rédactionnelles, bonne maîtrise de la langue française
- Bonne connaissance des outils numériques
- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel. La connaissance de la suite Adobe serait un plus
- Connaissance des techniques de relations presse
- Intérêt pour la culture et le patrimoine, les activités et loisirs de pleine nature et liés à la montagne
- Un bon niveau en anglais serait apprécié
- Permis B exigé
Qualités requises
- Avoir le sens des responsabilités, être autonome, faire preuve d'initiative
- Avoir le sens du contact
- Forte capacité d'adaptation
- Qualités d'animation
- Travailler en équipe
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
Merci de transmettre :
- CV
- lettre de motivation
- diplômes
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le chargé de missions développement touristique, culturel et communication intervient au sein d'une commune pour structurer l'attractivité locale. Il participe à la définition des orientations de la ville en matière de tourisme et de culture, puis conçoit et met en œuvre les animations, événements et offres qui en découlent. Au quotidien, il assure également la promotion de l'image communale à travers les supports de communication, le site internet, les réseaux sociaux et les relations avec la presse, tout en encadrant l'équipe du pôle tourisme et culture. Ce rôle transversal relie la vie culturelle des habitants, l'accueil des visiteurs et la valorisation du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la sélection repose sur le dossier et l'entretien plutôt que sur un concours. Relevant de la catégorie B, il suppose un niveau de qualification intermédiaire et des fonctions d'encadrement de proximité et de conception opérationnelle. Dans la filière culturelle ou administrative territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives de promotion interne et de montée en responsabilité vers des postes de coordination de services.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en office de tourisme ou en développement touristique : indiquez les événements conçus, les publics visés et les résultats obtenus, par exemple en fréquentation ou en retombées presse.
- Préparez des exemples concrets de gestion de contenus (site internet, réseaux sociaux, communiqués) avec des indicateurs d'audience, afin de démontrer votre maîtrise de la communication publique.
- Valorisez votre expérience d'encadrement d'équipe, en décrivant comment vous avez organisé le travail, réparti les missions et conduit des projets avec les élus ou partenaires locaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076261016000791Fonction publique territoriale