FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 13 jours

Agent administratif (h/f) - Rosny-sous-Bois

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Assistanat à la cheffe de service Cohésion du Territoire ; service en charge de la Politique de la Vile, de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, du Contrat de Ville et des Conseils de Quartiers Missions envisagées dans le cadre de la démarche de GUSP : Participation et établissement de comptes-rendus de diagnostics en marchant (GUSP), Complétude de tableaux de programmations 2027, Montage de réunions (visites GUP, rendez-vous avec les bailleurs des QPV), Mise à jour d'une liste de contacts GUSP, remontées de signalements / veille active Missions envisagées dans le cadre de la programmation 2027 du Contrat de Ville (Politique de la Ville) : Accompagnement de porteurs de projets associatifs, habitant.es et municipaux, diffusion d'information dans les QPV sur le Fond de Participation des Habitant.es (FPH) et le Fond 'Emergence et de Développement des Associations (FEDA), Participation à l'établissement d'un tableau de programmation 2027 du Contrat de Ville, Mise en place d'actions de Développement Social Urbain : Travail avec les partenaires des QPV sur des actions mises en place au bénéfice des habitant.es en QPV : chantiers éducatifs, action de propreté, ramassage citoyen, projets d'accès aux droits, Sur le CLSPD : constitution d'un dossier d'archivage complet suite au transfert de poste dans le service Contributions à l'élaboration du rapport d'activités 2026 du service Missions en matière de Démocratie de Proximité : aide à la préparation et à l'organisation de la 1ère série des 6 conseils en 2027 et à l'établissement des comptes-rendus.

Compétences attendues

Assistanat à la cheffe de service Cohésion du Territoire ; service en charge de la Politique de la Vile, de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, du Contrat de Ville et des Conseils de QuartiersMissions envisagées dans le cadre de la démarche de GUSP : Participation et établissement de comptes-rendus de diagnostics en marchant (GUSP), Complétude de tableaux de programmations 2027, Montage de réunions (visites GUP, rendez-vous avec les bailleurs des QPV), Mise à jour d'une liste de contacts GUSP, remontées de signalements / veille activeMissions envisagées dans le cadre de la programmation 2027 du Contrat de Ville (Politique de la Ville) : Accompagnement de porteurs de projets associatifs, habitant.es et municipaux, diffusion d'information dans les QPV sur le Fond de Participation des Habitant.es (FPH) et le Fond 'Emergence et de Développement des Associations (FEDA), Participation à l'établissement d'un tableau de programmation 2027 du Contrat de Ville, Mise en place d'actions de Développement Social Urbain : Travail avec les partenaires des QPV sur des actions mises en place au bénéfice des habitant.es en QPV : chantiers éducatifs, action de propreté, ramassage citoyen, projets d'accès aux droits,Sur le CLSPD : constitution d'un dossier d'archivage complet suite au transfert de poste dans le serviceContributions à l'élaboration du rapport d'activités 2026 du serviceMissions en matière de Démocratie de Proximité : aide à la préparation et à l'organisation de la 1ère série des 6 conseils en 2027 et à l'établissement des comptes-rendus.

Profil attendu

Vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle et maîtrisez l’outil informatique. Vous savez faire preuve de rigueur et d’initiative dans l’organisation de votre travail. Grade : Attaché ou rédacteur

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Envoyer CV et lettre de motivation à Madame la Maire, à l'adresse suivante : [email protected] Mairie, 20 rue Claude Pernès 93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service Cohésion du Territoire de la ville, chargé de la Politique de la Ville, de la gestion urbaine et sociale de proximité, du Contrat de Ville et des conseils de quartiers. Il consiste à assister la cheffe de service dans la coordination de dispositifs destinés aux quartiers prioritaires, en articulant les acteurs municipaux, les bailleurs, les associations et les habitants. Au quotidien, les missions combinent diagnostics de terrain, préparation et suivi de réunions, mise à jour de données partenariales et accompagnement de porteurs de projets. Ce type de fonction contribue à rendre l'action publique locale plus proche des habitants et plus cohérente entre les différents intervenants d'un même territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, sur une catégorie A, avec un grade d'attaché ou de rédacteur mentionné dans l'annonce. Dans la fonction publique territoriale, un contrat de ce type peut parfois déboucher sur une intégration dans un cadre d'emplois permanent, sous conditions de réussite à un concours ou à un dispositif de titularisation. Les perspectives dépendent de la politique de ressources humaines de la collectivité et de la pérennité des financements du Contrat de Ville.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de coordination de partenaires, de montage de réunions ou de suivi de projets associatifs, en illustrant par des exemples chiffrés ou datés.
Connaître le cadre des quartiers prioritaires de la politique de la ville, notamment le rôle du Contrat de Ville et de la gestion urbaine et sociale de proximité, afin de montrer sa capacité à s'inscrire rapidement dans les enjeux du service.
Soigner la rédaction de la lettre de motivation et du CV, en valorisant la rigueur des tableaux de programmation et la maîtrise des outils bureautiques, avec des exemples de documents produits (comptes rendus, tableaux de suivi, notes de synthèse).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261016000905Fonction publique territoriale