FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

Chef du service des affaires scolaires (h/f) - Villepinte

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le service des Affaires Scolaires (ou éducation) est en charge du suivi des affaires afférentes aux relations avec les écoles primaires de la ville. Il doit assurer avant tout la partie règlementaire dans le cadre de la compétence obligatoire de la ville. D’autre part, il est acteur de la politique éducative envers ses mêmes publics en relation avec les partenaires éducatifs de la commune. 3 coordinateurs scolaires Le cadre est placé sous la responsabilité du directeur Enfance- Éducation-Intendance-Restauration et encadre les 3 agents du service placés sous sa responsabilité En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la collectivité et la direction, le chef de service est le garant de la mise en application de ces derniers. Il pilote les différentes ressources allouées, les projets et les opérations de son service. Le chef du service éducation est le premier garant du respect des compétences obligatoires allouées à la commune dans la gestion du secteur scolaire primaire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261016001536-chef-service-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le service des Affaires Scolaires (ou éducation) est en charge du suivi des affaires afférentes aux relations avec les écoles primaires de la ville. Il doit assurer avant tout la partie règlementaire dans le cadre de la compétence obligatoire de la ville. D’autre part, il est acteur de la politique éducative envers ses mêmes publics en relation avec les partenaires éducatifs de la commune.3 coordinateurs scolairesLe cadre est placé sous la responsabilité du directeur Enfance- Éducation-Intendance-Restauration et encadre les 3 agents du service placés sous sa responsabilitéEn relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la collectivité et la direction, le chef de service est le garant de la mise en application de ces derniers. Il pilote les différentes ressources allouées, les projets et les opérations de son service. Le chef du service éducation est le premier garant du respect des compétences obligatoires allouées à la commune dans la gestion du secteur scolaire primaire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261016001536-chef-service-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Les « savoirs » : Connaissances spécifiques dans le domaine d’activité Principes et techniques d’animation de groupe, résolution de conflits et médiation Techniques d’organisation et de planification Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité Réglementation sur l’instruction publique Les instances de l’Education Nationale Les « savoir-faire » : Développer une gestion du personnel active et participative (information des agents, planification des activités…) Elaborer les fiches de poste, participer à la procédure de recrutement Mettre en place le dispositif d’évaluation Accompagner les nouveaux arrivants Restituer l’information et en rendre compte Coordonner un projet, des groupes de travail et de réflexion Elaborer des règlements intérieurs, des règles d’utilisation et contrôler leur application Elaborer des tableaux de bord d’indicateurs et de suivi Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service Optimiser les coûts et les délais de procédures administratives, garantir la qualité des services rendus Optimiser les procédures administratives Participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés Définir les besoins d’un applicatif et faire évoluer le logiciel informatique Diffuser une information auprès du public ou d’une catégorie d’usagers, optimiser la fonction accueil Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes Développer des réseaux professionnels d’information Les « savoir-faire » comportementaux : Sens du travail en équipe Qualité d’écoute Rigueur Dynamisme Exemplarité dans le comportement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à Madame la Maire Mairie, place de l'Hôtel de Ville 93420 VILLEPINTE ou par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le chef du service des affaires scolaires occupe une fonction charnière au sein de la commune : il assure le lien entre la collectivité et les écoles primaires, tout en veillant au respect des obligations réglementaires qui relèvent de la compétence obligatoire de la ville. Au quotidien, il pilote les ressources, les projets et les opérations du service, encadre son équipe et coordonne les relations avec les partenaires éducatifs locaux. Son rôle consiste aussi à traduire les orientations de la direction en actions concrètes, en assurant leur mise en application sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie B. Ce niveau implique des responsabilités d'encadrement et de pilotage de projets, sous l'autorité du directeur enfance-éducation-intendance-restauration. Dans la fonction publique territoriale, la catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité supérieure, notamment par la voie des concours internes ou de l'avancement de grade.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de l'encadrement d'équipe, en précisant la gestion du planning, l'information des agents et la conduite d'évaluations professionnelles.
Préparez des exemples concrets de médiation ou de résolution de conflits, compétence explicitement attendue dans ce type de fonction.
Démontrez votre connaissance de la réglementation sur l'instruction publique et des instances de l'Éducation nationale, en vous appuyant sur des cas vécus dans une collectivité ou un établissement scolaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261016001536Fonction publique territoriale