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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 13 jours

Animateur, adjoint au directeur d'ACM (h/f) - MAIRIE DE TOULON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Var (83), France (83)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Vous serez recruté(e) en qualité d'Animateur, Adjoint au Directeur d'un ACM de la Ville. Le Service Gestion des Animateurs est rattaché à la Direction Éducation-Jeunesse au sein de la DGA Famille. Mission 1 : Assistance au directeur, et remplacement en cas d’absence sur l’accueil de loisirs durant les mercredis et les vacances scolaires Activités : • Accueillir et encadrer les enfants (26%) • Participer à la construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du document annuel et des projets pédagogiques en concertation avec le directeur et l’équipe d’animateurs • Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent • Organiser les temps d’accueil • Organiser et animer les réunions de préparation des séjours • Encadrer, former et évaluer l’équipe d’animation • Réaliser la gestion administrative de l’ACM : o Constituer les équipes et les dossiers enfants o Élaborer le planning des séjours o Effectuer le suivi sanitaire des enfants (gestion des PAI) o Élaborer le budget prévisionnel de la structure et son suivi o Effectuer le recensement des besoins en fournitures et activités o Commander les matériels, réceptionner et vérifier les livraisons o Réserver les transports, les activités et commander les pique-nique o Relever les effectifs et les transmettre aux directions concernées o … • Etre l’intermédiaire entre les équipes et la hiérarchie Mission 2 : Animation de groupe d’enfants durant les temps périscolaires du midi dans les écoles élémentaires (cf. journée type en élémentaire) Activités : • Accueillir et encadrer les enfants (20%) • Prendre en charge un groupe d’enfants • Animer des ateliers sur le temps méridien, sous la responsabilité du directeur de l’ACM • Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité • Etre présent sur le temps du repas pour favoriser un moment de détente et d’apprentissage, selon l’organisation mise en place par le directeur • Etre l’animateur référent de ce temps uniquement sur l’animation et impulser des projets avec le groupe d’animateurs sous la responsabilité du directeur de l’ACM • Favoriser l’accompagnement professionnel des agents non expérimentés dans la mesure du possible • Contribuer au dialogue et la concertation avec les enfants, les équipes éducatives, et le cas échéant les parents • Remplacer le directeur d’ACM en cas d’absence sur le temps méridien sur la base du volontariat Mission 3 : Proposition d’atelier dans le cadre du parcours culturel Activités : • Accueillir et encadrer les enfants (5%) • Prendre en charge un groupe d’enfants • Animer des ateliers adaptés à tous les publics et les évaluer • Participer au temps de concertation avec les enseignants

Compétences attendues

Vous serez recruté(e) en qualité d'Animateur, Adjoint au Directeur d'un ACM de la Ville.Le Service Gestion des Animateurs est rattaché à la Direction Éducation-Jeunesse au sein de la DGA Famille.Mission 1 : Assistance au directeur, et remplacement en cas d’absence sur l’accueil de loisirs durant les mercredis et les vacances scolaires Activités :• Accueillir et encadrer les enfants (26%)• Participer à la construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du document annuel et des projets pédagogiques en concertation avec le directeur et l’équipe d’animateurs• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent• Organiser les temps d’accueil• Organiser et animer les réunions de préparation des séjours• Encadrer, former et évaluer l’équipe d’animation• Réaliser la gestion administrative de l’ACM : o Constituer les équipes et les dossiers enfants o Élaborer le planning des séjours o Effectuer le suivi sanitaire des enfants (gestion des PAI)o Élaborer le budget prévisionnel de la structure et son suivio Effectuer le recensement des besoins en fournitures et activitéso Commander les matériels, réceptionner et vérifier les livraisonso Réserver les transports, les activités et commander les pique-niqueo Relever les effectifs et les transmettre aux directions concernéeso …• Etre l’intermédiaire entre les équipes et la hiérarchieMission 2 : Animation de groupe d’enfants durant les temps périscolaires du midi dans les écoles élémentaires (cf. journée type en élémentaire)Activités :• Accueillir et encadrer les enfants (20%)• Prendre en charge un groupe d’enfants• Animer des ateliers sur le temps méridien, sous la responsabilité du directeur de l’ACM• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité • Etre présent sur le temps du repas pour favoriser un moment de détente et d’apprentissage, selon l’organisation mise en place par le directeur• Etre l’animateur référent de ce temps uniquement sur l’animation et impulser des projets avec le groupe d’animateurs sous la responsabilité du directeur de l’ACM• Favoriser l’accompagnement professionnel des agents non expérimentés dans la mesure du possible• Contribuer au dialogue et la concertation avec les enfants, les équipes éducatives, et le cas échéant les parents• Remplacer le directeur d’ACM en cas d’absence sur le temps méridien sur la base du volontariatMission 3 : Proposition d’atelier dans le cadre du parcours culturelActivités :• Accueillir et encadrer les enfants (5%)• Prendre en charge un groupe d’enfants• Animer des ateliers adaptés à tous les publics et les évaluer • Participer au temps de concertation avec les enseignants

Profil attendu

Diplômes obligatoires : BAFD / DEJEPS Autres Diplômes : BPJEPS LTP OU BEATEP - BEES – Cadre B de la filière Animation – Master MEEF (1er ou 2nd degré) - CAPES – DUT / BUT Carrières Sociales – Licence professionnelle Métiers de l’animation ou de la Jeunesse – DEEJE – DEES Maîtrise de la réglementation liée aux ACM Connaissance du développement de l’enfant Connaissance de la méthodologie de projet Connaissance de l’environnement juridique et administratif des collectivités Territoriales Connaissance des projets institutionnels et réglementaires : PEDT, parcours culturel, projet éducatif de la direction … Maîtrise des techniques d’animation Connaissances en matière de management Connaissances en conduites de réunion Connaissances en gestion (budget, stock) Bonne connaissance de l’outil informatique Connaissance des techniques de communication Elaboration des documents annuels et des projets pédagogiques Autorité, bonne présentation, langage adapté Rigueur, maîtrise de soi, disponibilité, écoute Réserve, démarche d’exemplarité Autonomie, réactivité, adaptation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Informations complémentaires

Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation obligatoire + CV + dernier arrêté de situation administrative sont à adresser au plus tôt à : Madame le Maire Direction Générale Adjointe Ressources et Population Service Recrutement/Mobilité Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 Toulon Cedex A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU Courriel : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur adjoint au directeur d'un accueil collectif de mineurs (ACM) intervient au sein des structures de loisirs proposées par la commune aux enfants, principalement les mercredis et pendant les vacances scolaires. Il assiste le directeur dans la conduite de la structure et assure son remplacement en cas d'absence. Au quotidien, la fonction combine l'encadrement direct des enfants, la coordination de l'équipe d'animation et la gestion administrative de la structure, notamment la constitution des dossiers, le suivi sanitaire et l'élaboration du budget. Dans le service public municipal, ce rôle contribue à garantir un accueil éducatif et sécurisé pour les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il suppose une qualification d'encadrement reconnue et ouvre des perspectives de progression vers des fonctions de direction d'ACM ou de coordination au sein des services jeunesse.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou de remplacement de direction en ACM, en précisant la taille des équipes encadrées et les types de séjours ou de structures concernés.
  • Démontrez votre maîtrise de la réglementation des accueils de mineurs (déclarations, taux d'encadrement, gestion des PAI) en citant des situations précises où vous l'avez appliquée.
  • Préparez des exemples de projets pédagogiques que vous avez conçus ou évalués, en explicitant la méthodologie suivie et les résultats observés auprès des enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083261014000440Fonction publique territoriale

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