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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 13 jours

Maitre-nageur sauveteur - RIOM LIMAGNE ET VOLCANS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Vous souhaitez participer à la mise en oeuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ». Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire. Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité. Riom Limagne et Volcans recrute : RECRUTE Maitre-nageur sauveteur ETAPS – BPAAN - BEESAN Recrutement par voie statutaire Catégorie B, cadre d’emploi des ETAPS TEMPS COMPLET Appel à candidatures interne et externe MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Activités principales : - Renseigner et conseiller l’usager : Accueillir les usagers à leur arrivée au bassin, veiller au bon respect du règlement intérieur (tenue de bain règlementaire notamment), réguler les comportements à risque avec pédagogie et courtoisie - Surveiller : Surveiller la baignade de manière proactive, dans le respect du POSS. En cas de problème, porter secours de manière appropriée, conformément au plan d’organisation de la surveillance et des secours - Enseigner : Enseigner et encadrer les séances de natation scolaire, d’école de nage, de perfectionnement adulte. S’adapter aux différents publics pour proposer des contenus adaptés - Animer : Animer et encadrer les activités aqualudiques proposées par RLV (aquagym, aquabike, …) - Aménager le bassin : Mettre en place les aménagements pédagogiques et les matériels nécessaires aux différentes pratiques et au bon fonctionnement de la piscine • Mettre en place les aménagements pédagogiques et les matériels nécessaires aux différentes pratiques et au bon fonctionnement du centre aquatique. Activités annexes : - Participer aux réunions d’équipes hebdomadaires - Réaliser des bilans d’activités - Réaliser les tests de natation - Contrôler quotidiennement l’infirmerie et le matériel de 1er secours - En période de vidange technique, participer aux opérations de maintenance, de nettoyage et aux petits travaux - Réaliser ponctuellement des analyses d’eau Activités particulières du poste : - S’entrainer régulièrement aux techniques de sauvetage et de secourisme - Garder une condition physique permettant d’intervenir avec efficacité en cas de sauvetage - Préparer ses séances sur le temps de travail et sur site CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE : • Lieu de travail : Centre Aquatique Béatrice Hess • Travail possible à la piscine Maurice RAVEL de Châtel Guyon • (Horaires) : l’emploi du temps est lissé sur 3 semaines : soit 111h avec 1 week-end sur 3 travaillé

Compétences attendues

Vous souhaitez participer à la mise en oeuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.Riom Limagne et Volcans recrute :RECRUTEMaitre-nageur sauveteurETAPS – BPAAN - BEESANRecrutement par voie statutaireCatégorie B, cadre d’emploi des ETAPSTEMPS COMPLETAppel à candidatures interne et externeMISSIONS ET ACTIVITES DU POSTEActivités principales :- Renseigner et conseiller l’usager :Accueillir les usagers à leur arrivée au bassin, veiller au bon respect du règlement intérieur (tenue de bain règlementaire notamment), réguler les comportements à risque avec pédagogie et courtoisie-Surveiller :Surveiller la baignade de manière proactive, dans le respect du POSS. En cas de problème, porter secours de manière appropriée, conformément au plan d’organisation de la surveillance et des secours- Enseigner :Enseigner et encadrer les séances de natation scolaire, d’école de nage, de perfectionnement adulte. S’adapter aux différents publics pour proposer des contenus adaptés- Animer :Animer et encadrer les activités aqualudiques proposées par RLV (aquagym, aquabike, …)- Aménager le bassin :Mettre en place les aménagements pédagogiques et les matériels nécessaires aux différentes pratiques et au bon fonctionnement de la piscine•Mettre en place les aménagements pédagogiques et les matériels nécessaires aux différentes pratiques et au bon fonctionnement du centre aquatique.Activités annexes :- Participer aux réunions d’équipes hebdomadaires- Réaliser des bilans d’activités- Réaliser les tests de natation- Contrôler quotidiennement l’infirmerie et le matériel de 1er secours- En période de vidange technique, participer aux opérations de maintenance, de nettoyage et aux petits travaux- Réaliser ponctuellement des analyses d’eauActivités particulières du poste :- S’entrainer régulièrement aux techniques de sauvetage et de secourisme- Garder une condition physique permettant d’intervenir avec efficacité en cas de sauvetage- Préparer ses séances sur le temps de travail et sur siteCONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE :• Lieu de travail : Centre Aquatique Béatrice Hess• Travail possible à la piscine Maurice RAVEL de Châtel Guyon• (Horaires) : l’emploi du temps est lissé sur 3 semaines : soit 111h avec 1 week-end sur 3 travaillé

Profil attendu

CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES • Connaître le POSS et les procédures d’urgence en cas d’accident • Connaître la réglementation des activités aquatiques • Connaître le fonctionnement de la collectivité • Connaître le cadre juridique de l’environnement professionnel des APS • Connaître le mode de fonctionnement des partenaires (Education Nationale...) • Posséder la pédagogie des APS • Concevoir et encadrer les activités aquatiques • Être source de propositions pour favoriser l’attractivité de l’équipement • Avoir des notions sur la motricité humaine et la connaissance des différents publics Diplômes et titres requis : • Lauréat du concours d’ETAPS • Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou équivalent • Être à jour du CAEPMNS et du PSE1

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Sébastien Mazet Directeur du centre aquatique au 04.73.64.45.59 ou par mail à [email protected] ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement et GPEC au 04 73 33 42 37 Les candidatures (CV + lettre de motivation, carte d’identité et dernières évaluations) sont à adresser prioritairement par mail : [email protected] ou par courrier Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS 5 Mail Jost Pasquier BP 80045 63201 RIOM cedex Avant le 15/11/2026

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

Comprendre ce poste

Le maître-nageur sauveteur assure la surveillance des baignades et la sécurité des usagers dans un équipement aquatique, tout en exerçant une mission d'enseignement et d'animation sportive. Dans une collectivité intercommunale, ce métier relève de la politique sportive et de l'accès aux pratiques aquatiques pour l'ensemble de la population. Au quotidien, il combine accueil du public, encadrement des activités, pédagogie de la natation et application stricte des procédures d'urgence. Le rôle est central pour le service public, car il conjugue prévention des accidents et apprentissage des compétences de base en milieu aquatique.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue par voie statutaire, ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des candidats issus du secteur privé ou d'autres collectivités de postuler. Le poste relève de la catégorie B, cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives, et implique un niveau de responsabilité technique et d'encadrement. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers des fonctions de coordination d'équipements sportifs ou de responsable de service au sein de la filière sportive territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance du plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) et votre expérience concrète de gestion d'incidents, en précisant les situations où vous avez appliqué les procédures d'urgence.
  • Illustrez votre capacité à concevoir et encadrer des activités aquatiques variées, en citant des publics diversifiés (scolaires, adultes, personnes en situation de handicap) et les partenariats éventuellement menés avec l'Éducation nationale.
  • Préparez des propositions concrètes pour améliorer l'attractivité d'un équipement, car l'annonce valorise explicitement cette aptitude ; appuyez-les sur des exemples issus de votre parcours.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261016000431Fonction publique territoriale

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