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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 13 jours

AIDE SOIGNANT - MAISON DE RETRAITE - RESIDENCE SAINT VINCENT

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Gard (30), France (30)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bienêtre et l'autonomie de la personne. Missions générales : - Décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignants - Circulaire n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants. Contribue à la prise en compte d'un groupe de résidents en respectant leur projet de vie individualisé et les valeurs de soin. Missions permanentes : sous la responsabilité de l'infirmier, dans la limite du rôle propre de ce dernier. Participe activement à la méthode MONTESSORI adoptée par l'EHPAD - Contribue à la prise en compte globale des besoins des résidents, dans le respect de leurs choix. - Assure le nursing, l'hygiène et le confort visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes ayant perdu une partie de leur autonomie. - Aide à la prise des traitements dans la limite de ses compétences et en collaboration avec l'infirmière. (Arrêté du 22 octobre 2005/ loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009). - Réalise la prise de certains paramètres vitaux et les pesées une fois par mois. - Participe activement à l'élaboration, au suivi et à la mise en place des projets de vie afin de répondre au mieux aux besoins des résidents. - Participe aux activités de stimulation et d'animation. - Participe à l'accueil des familles et de l'entourage. - Assure l'installation et l'aide, si besoin, au petit-déjeuner que ce soit en chambre ou dans les petits salons. - Assure le service et l'aide aux repas auprès des résidents. - Assure l'installation au lit des résidents en tenant compte de leur rythme de vie et de leurs capacités - Participe au brancardage et manutention des résidents. - Participe à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique. - Se tient à jour au niveau des connaissances attendues et protocoles. - Participe à l'encadrement des stagiaires et transmet les connaissances liées à la fonction. - Assure le bio-nettoyage, le nettoyage des chariots de linge, des tris des sacs et de l'environnement proche de travail. - Participe à la bonne tenue des chambres des résidents en collaboration avec les ASH. - Assure les transmissions écrites et orales de ses actions, observations et prend connaissance de celles-ci à chaque prise Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°030240201361635 - AIDE SOIGNANT Page 3 de poste (NETSOINS)

Compétences attendues

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins deprévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bienêtreet l'autonomie de la personne.Missions générales :- Décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignants- Circulaire n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants.Contribue à la prise en compte d'un groupe de résidents en respectant leur projet de vie individualisé et les valeurs desoin.Missions permanentes : sous la responsabilité de l'infirmier, dans la limite du rôle propre de ce dernier.Participe activement à la méthode MONTESSORI adoptée par l'EHPAD- Contribue à la prise en compte globale des besoins des résidents, dans le respect de leurs choix.- Assure le nursing, l'hygiène et le confort visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes ayant perdu unepartie de leur autonomie.- Aide à la prise des traitements dans la limite de ses compétences et en collaboration avec l'infirmière. (Arrêté du 22octobre 2005/ loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009).- Réalise la prise de certains paramètres vitaux et les pesées une fois par mois.- Participe activement à l'élaboration, au suivi et à la mise en place des projets de vie afin de répondre au mieux auxbesoins des résidents.- Participe aux activités de stimulation et d'animation.- Participe à l'accueil des familles et de l'entourage.- Assure l'installation et l'aide, si besoin, au petit-déjeuner que ce soit en chambre ou dans les petits salons.- Assure le service et l'aide aux repas auprès des résidents.- Assure l'installation au lit des résidents en tenant compte de leur rythme de vie et de leurs capacités- Participe au brancardage et manutention des résidents.- Participe à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique.- Se tient à jour au niveau des connaissances attendues et protocoles.- Participe à l'encadrement des stagiaires et transmet les connaissances liées à la fonction.- Assure le bio-nettoyage, le nettoyage des chariots de linge, des tris des sacs et de l'environnement proche de travail.- Participe à la bonne tenue des chambres des résidents en collaboration avec les ASH.- Assure les transmissions écrites et orales de ses actions, observations et prend connaissance de celles-ci à chaque priseEmploi-Territorial - Opération de recrutement n°030240201361635 - AIDE SOIGNANTPage 3de poste (NETSOINS)

Profil attendu

Faire preuve de discrétion, honnêteté, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements dans l'état de la personne -Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre de la relation d'aide -Respect du secret professionnel -Sens du travail en équipe : négocie la répartition des tâches, des horaires, planning.... -Etre organisé dans son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire -Discerner le caractère urgent d'une situation des soins pour alerter -Savoir prendre et noter les différents paramètres vitaux -Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents -S'adapter aux changements -Ponctualité -Intérêt pour le milieu professionnel en EHPAD, faire preuve de curiosité intellectuelle -Être bien traitant et respecter le vouvoiement. -Respecter les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM / HAS Formation et qualification nécessaires (pré requis) : Diplôme d'état d'aide-soignante Diplôme d'AMP

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

Informations complémentaires

CV +LETTRE DE MOTIVATION

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant intervient au quotidien auprès des résidents d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, en appui du personnel infirmier. Il assure une part essentielle de l'accompagnement : soins d'hygiène, aide aux actes de la vie courante, surveillance de l'état général et veille relationnelle. Dans une maison de retraite, son rôle dépasse la technique : il contribue au bien-être, au maintien de l'autonomie et à la continuité de la vie des personnes accueillies. Le poste s'inscrit également dans une démarche d'accompagnement personnalisé, fondée sur le projet de vie de chaque résident.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et de la catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de technicité, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs ou des spécialisations, notamment par la voie de la promotion interne ou de formations complémentaires. Le détail des modalités de sélection et de rémunération doit être vérifié auprès de l'employeur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète des soins d'hygiène et du nursing auprès de personnes âgées dépendantes, en précisant le type de structure et la nature de vos missions.
  • Illustrez vos qualités d'observation et de transmission par des exemples précis, par exemple la détection d'un changement d'état et la manière dont vous l'avez signalé à l'équipe.
  • Valorisez votre connaissance des règles d'hygiène et de la confidentialité, ainsi que votre sens du travail en équipe pluridisciplinaire, car ces points sont explicitement attendus dans le profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261016000848Fonction publique territoriale

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