Chargé(e) de mission urbanisme durable, architecture et patrimoine

Le/La chargé(e) de mission Urbanisme durable, architecture et patrimoine coordonne la mise en œuvre des orientations de la Charte du Parc naturel régional de Lorraine dans les domaines suivants : - Planification et stratégie d’aménagement du territoire (cf. Objectif opérationnel 2.2.1 « Adopter une gestion concertée et différenciée de l’espace limitant l’extension urbaine, respectueuse de nos patrimoines et créatrice de richesses ») ;- Amélioration de la qualité architecturale, environnementale et paysagère des projets urbains (cf. Objectif opérationnel 2.2.2 : Renforcer l’attractivité du territoire au travers de projets exemplaires et prospectifs »).- Connaissance, restauration et valorisation des composantes du patrimoine bâti et culturel (cf. Objectif opérationnel 2.2.3 « Valoriser et préserver les paysages, les villages et les patrimoines culturels »). Il/Elle participe par ailleurs à la mise en œuvre des orientations de la Charte en matière de «préservation, de gestion et d’amélioration de la Trame Verte et Bleue à toutes les échelles territoriales » (Cf. objectif opérationnel 1.1.1).Le/La chargé(e) de mission Urbanisme durable, architecture et patrimoine exerce un métier d’élaboration stratégique, d’expertise et d’animation au service de la mise en œuvre du projet de territoire du Parc. Il a en charge la conception, la mise en place et le suivi d’actions visant au développement durable du territoire dans les domaines dans le domaine de l’urbanisme réglementaire et opérationnel, de la préservation et de la valorisation du patrimoine bâti, vernaculaire et culturel.Il/Elle est responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des actions dans son domaine d'intervention.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261016000541-charge-e-mission-urbanisme-durable-architecture-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances et expériences requises pour le poste : Connaissances approfondies des enjeux et dispositifs de l’urbanisme réglementaire Elaboration et mise en œuvre de projets partenariaux Pilotage de groupes de travail et conduite de réunions Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Architecte DPLG ou HMONP Master 2 ou diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’urbanisme Une première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de l’urbanisme durable est souhaitée. Connaissances : • Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales • Objectifs, fonctionnement et enjeux des PNR • Maitrise des outils techniques et juridiques de l’urbanisme (pré)opérationnel • Appui à la maîtrise d’ouvrage (définition des objectifs et des moyens / appui à la réalisation d’études préalables, élaboration de cahier des charges, conseil et accompagnent technique). • Appréhension des enjeux et des outils de préservation de la biodiversité (trame verte et bleue, espaces protégés, eau…) • Connaissance des domaines du patrimoine bâti et du paysage • Outils et méthodes de conduite de projets Savoir-faire : • Maîtrise des documents d’urbanisme (SCoT, PLU(i)…) : procédures, contenu… • Connaissance générale du bâti sera appréciée • Elaboration et conduite de projets partenariaux (réalisation de diagnostics, identification des enjeux, définition de stratégie…) • Animation de réunion, pilotage de groupes de travail et de réseaux • Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse • Aisance à l'expression orale et capacité à communiquer auprès d'acteurs variés • Capacité de conseil et d'accompagnement des porteurs de projet • Maîtrise des logiciels de Système d’Informations Géographiques (Qgis ou ArcGis) et de Modélisation (SketchUp…). Capacités : • Rigueur, organisation, polyvalence et adaptabilité aux interlocuteurs et aux missions • Capacité à développer une vision stratégique et à être force de proposition • Aptitudes à la concertation et capacité à convaincre • Sens du relationnel et du contact • Diplomatie et écoute • Autonomie et esprit d’initiative • Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse • Aptitudes au travail en équipe et en transversalité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Poste ouvert aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, sous réserve qu’aucun fonctionnaire n’ait pu être recruté (CDD 1 an, renouvelable). Poste de Catégorie A au grade d’Ingénieur Territorial. Rémunération selon grille indiciaire des Ingénieur et Attachés territoriaux. Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.