chargé/chargée de mission Ressources en Eau (h/f)

Comprendre ce poste

Le chargé de mission Ressources en Eau intervient au sein d'un établissement public de coopération intercommunale, où il contribue à la gestion durable de la ressource hydrique à l'échelle du territoire. Sa mission s'inscrit dans les politiques publiques de l'eau, qui articulent la protection des milieux aquatiques, l'approvisionnement des populations et la prévention des risques liés aux sécheresses ou aux pollutions. Au quotidien, ce type de fonction mobilise des travaux de suivi et d'analyse, la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques, ainsi que la préparation de dossiers et de décisions à destination des élus. Le poste relève ainsi d'un enjeu concret de service public, lié à la préservation d'une ressource commune.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une candidature par la voie statutaire ou par contrat selon le profil du candidat. Le poste est classé en catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire, de conception technique et de mise en œuvre de projets, avec des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités dans la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant les expériences de terrain ou de stage liées à l'hydrologie, l'hydrogéologie ou l'hydrométrie, en précisant les outils de mesure, de traitement de données ou de modélisation utilisés.
• Valoriser la capacité à travailler en transversalité avec des élus, des services techniques et des partenaires extérieurs, éléments essentiels dans une structure intercommunale.
• Connaître le cadre réglementaire de la gestion de l'eau (directive cadre sur l'eau, schémas directeurs, SAGE le cas échéant) et montrer sa compréhension des enjeux spécifiques au département du Var, notamment en matière de tension sur la ressource.