Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Présentation de la collectivité : Situé au nord-ouest du département du Puy-de-Dôme, le Centre intercommunal d’action sociale (CIAS) du Pays de Saint-Eloy, rattaché à la Communauté de communes du Pays de Saint-Eloy, intervient sur un territoire de 34 communes et d’environ 15 415 habitants. Dans le cadre de ses compétences en matière d’action sociale et médico-sociale, le CIAS recrute son ou sa directeur-trice chargé(e) de la direction de deux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et d’un foyer-logement. Vos missions : Sous l’autorité des instances du CIAS et en lien avec les élus et la direction générale, vous assurez la direction générale des établissements et garantissez leur bon fonctionnement, dans le respect des droits, de la sécurité et de la qualité de vie des personnes accueillies. Pilotage stratégique et médico-social : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’établissement. - Organiser l’accueil et l’accompagnement des résidents. - Garantir la qualité des prestations, la bientraitance, la sécurité et le respect des droits des personnes accueillies. - Piloter la démarche qualité et les évaluations des établissements. - Développer les partenariats avec les familles, les professionnels de santé, l’ARS, le Département et les acteurs du territoire. Gestion administrative, budgétaire et financière : - Préparer et suivre les budgets, la trésorerie, les dépenses, les recettes et la masse salariale. - Élaborer les documents budgétaires et financiers réglementaires. - Analyser les indicateurs d’activité et de gestion, anticiper les risques et proposer les mesures correctives nécessaires. - Superviser les achats, les marchés publics, la maintenance, les travaux et les investissements. Management et ressources humaines : - Assurer l’autorité hiérarchique sur les personnels et animer les équipes d’encadrement. - Piloter les recrutements, les effectifs, les remplacements, l’organisation du temps de travail et la gestion des carrières. - Garantir l’application du statut de la fonction publique territoriale et la sécurité juridique des décisions. - Favoriser la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux et accompagner les évolutions organisationnelles. Relations institutionnelles et aide à la décision - Conseiller les élus et contribuer à la mise en œuvre des orientations du CIAS. - Assurer un dialogue régulier avec les résidents, les familles, les partenaires institutionnels et les autorités de contrôle. - Produire des tableaux de bord et rendre compte de la situation financière, humaine et opérationnelle des établissements.