FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours

Chargé(e) de mission Projet Global du Territoire - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE VILLENEUVE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Landes (40), France (40)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 décembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040261015001566-charge-e-mission-projet-global-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

¤ Savoirs généraux - Environnement territorial - Instances, processus et circuits de décision de la collectivité - Procédures et actes administratifs - Principes et modes d’animation du management public territorial - Techniques de communication et de négociation - Réseaux stratégiques d’information - Méthodes d’ingénierie de projet - Techniques de travail coopératif - Bases de données, tableaux de bord - Dispositifs et techniques d’écoute et de concertation + Méthode de gestion de conflit ¤ Savoirs socioprofessionnels - Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial. - Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc. - Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels - Méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires - Dispositifs et opérateurs du développement territorial - Dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets - Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques - Marché des cabinets d’études et de conseils, prestataires sur le champ des politiques de développement - Outils et méthodes du développement local - Techniques d’enquête, de recueil et de traitement de données - Techniques statistiques et méthodes d’analyses quantitatives et qualitatives - Observatoires, système d’information géographique - Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques - Finances publiques, règlements d’attribution des aides publiques et des fonds européens - Réseaux associatifs - Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs - Techniques et outils du marketing public - Cadre réglementaire de la concertation et de l’information des usagers - Principes et techniques de la participation des habitants

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération/Avantages : - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE) - Participation employeur santé et prévoyance - Adhésion au CNAS Lettre de motivation et CV à adresser à : Madame la Présidente Communauté de Communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais 7 Rue de la Birole 40190 VILLENEUVE DE MARSAN

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le poste de chargé(e) de mission Projet Global du Territoire s'inscrit dans le champ du développement territorial exercé au sein d'une communauté de communes, échelon intercommunal chargé de conduire des politiques structurantes pour un bassin de vie. Le titulaire contribue à l'élaboration et au suivi d'une stratégie d'ensemble, en articulant les projets portés par les communes membres, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Au quotidien, ce métier mobilise l'ingénierie de projet, la concertation avec les élus et les services, ainsi que le suivi d'indicateurs permettant d'évaluer l'avancement des actions. Il constitue un maillon important de la mise en cohérence de l'action publique locale au service des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) et la voie contractuelle sont toutes deux envisageables. Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui correspond généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de conception technique. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent souvent par la progression de carrière au sein de la filière administrative ou technique, ainsi que par la mobilité vers des postes à responsabilité plus large.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projet partenarial, en précisant le nombre d'acteurs impliqués, les étapes franchies et les résultats mesurés.
Préparez des exemples illustrant votre gestion de la concertation ou d'un conflit, car la capacité à arbitrer entre intérêts divergents est attendue sur ce type de poste.
Relisez attentivement le détail complet de l'offre sur le site employeur et adaptez votre lettre de motivation aux enjeux spécifiques du territoire landais, notamment les dynamiques de développement rural et touristique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040261015001566Fonction publique territoriale