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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE OU EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS (H/F) - COMMUNE DE COGNIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Savoie (73), France (73)
Télétravail
Non
Publication
15 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Le multi accueil les p'tits de Corinthe ( grande crèche) à Cognin recherche une Educatrice de Jeunes enfants pour mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe Répondre aux besoins des enfants au travers de l’accueil, des soins dispensés et des activités mises en œuvre. Remplacer la responsable de la structure d’accueil en cas d’absence. OU une auxiliaire du puériculture pour assurer le bien-être des enfants dont elle a la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261015000828-auxiliaire-puEriculture-educatrice-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le multi accueil les p'tits de Corinthe ( grande crèche) à Cognin recherche une Educatrice de Jeunes enfants pour mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipeRépondre aux besoins des enfants au travers de l’accueil, des soins dispensés et des activités mises en œuvre.Remplacer la responsable de la structure d’accueil en cas d’absence.OU une auxiliaire du puériculture pour assurer le bien-être des enfants dont elle a la charge, au niveau physiologique, psychologique et physiqueConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261015000828-auxiliaire-puEriculture-educatrice-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

EJE COMPETENCES REQUISES Compétences techniques : Connaître les techniques de communication et de management. Connaître la législation en vigueur dans le domaine de l’enfance, du médico-social. Avoir des connaissances administratives (statut…) Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les faire appliquer. Savoir animer une équipe. Savoir déléguer et négocier. Savoir transmettre des consignes. Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences de l’équipe. Savoir respecter le secret professionnel. Savoir prendre des décisions ; esprit d’initiatives. Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation. Savoir faire face à des situations imprévues. Savoir analyser un problème, une situation. Maîtrise de l’outil informatique. Compétences relationnelles : Savoir communiquer. Savoir écouter les parents, l’équipe, l’enfant, la hiérarchie. Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur. Savoir être discrète, réservée, souriante. Savoir transmettre des savoirs. Savoir dire les choses et faire des mises au point. Savoir cadrer. Savoir valoriser. Savoir faire preuve de diplomatie. Savoir préserver le respect de l’autre. Compétences organisationnelles : Etre capable de s’adapter à des situations nouvelles, différentes. Savoir s’organiser dans son travail ; savoir planifier. Autonomie, esprit d’initiative, créativité et polyvalence. Etre disponible ; souplesse au niveau des horaires et ponctualité. Savoir s’évaluer, analyser ses actions et leurs effets. Faire preuve de patience. AUXILIAIRE DU PUERICULTURE COMPETENCES REQUISES Compétences techniques : Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant entre 0 et 4 ans. Connaître la diététique infantile entre 0 et 4 ans. Avoir des connaissances en matière d’hygiène. Savoir transmettre des consignes. Savoir respecter le secret professionnel, la hiérarchie. Savoir prendre des décisions ; esprit d’initiatives. Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation. Compétences relationnelles : Savoir communiquer. Savoir travailler en équipe. Savoir écouter les parents, l’équipe, l’enfant, la hiérarchie. Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur. Savoir être discrète, réservée, souriante. Savoir préserver le respect de l’autre. Compétences organisationnelles : Etre capable de s’adapter à des situations nouvelles, différentes. Prise d’initiative. Autonomie dans le travail. Etre polyvalent. Etre disponible ; souplesse au niveau des horaires et ponctualité. Savoir s’évaluer, analyser ses actions et leurs effets. Faire preuve de patience.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois lettre de motivation + CV

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

Les éducatrices et éducateurs de jeunes enfants (EJE) exercent auprès des enfants de moins de six ans dans les établissements d'accueil du jeune enfant, qu'ils relèvent des collectivités territoriales ou d'autres structures. Leur rôle est de concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil, d'animation et de prévention, en veillant au développement global de chaque enfant au sein d'un projet d'équipe. Au quotidien, ils articulent l'accueil des familles, les soins de base, la vie collective et l'organisation des journées, tout en assurant la sécurité des tout-petits. Dans les structures où la fonction est doublée d'une mission de remplacement de la direction, ils participent aussi à la coordination de l'équipe, ce qui en fait un maillon central du service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, sans concours, et relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond en général à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de technicité confirmée, avec des possibilités de progression vers des postes de coordination ou de direction d'établissement, sous réserve de l'expérience et des qualifications requises.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'équipe et de remplacement de responsable, en citant des situations précises (organisation de planning, transmission de consignes, gestion d'une situation d'urgence).
  • Préparez des exemples illustrant votre démarche d'éveil et de prévention auprès des enfants, en lien avec le projet pédagogique d'une structure de type crèche.
  • Vérifiez que votre diplôme et votre inscription éventuelle au répertoire correspondent aux exigences de l'annonce, et rassemblez les justificatifs (diplômes, attestations de formation en hygiène et sécurité) avant de postuler.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261015000828Fonction publique territoriale

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