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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 14 jours

AIDE SOIGNANTE A DOMICILE - SISAD ARP PERIGNAT LES SARLIEVE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Missions du poste : L’aide-soignant (e) aide à l’exécution, ou réalise, des soins d’hygiène et de confort du patient par délégation de l’infirmière coordinatrice du SSIAD selon le protocole de soins établi. Cadre statutaire : Catégorie B – Filière médico-sociale – Cadre d’emplois aide-soignant Missions et activités du poste : Mission 1 : Elle accompagne l’usager dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son autonomie. Activité 1 : Dispenser des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs en favorisant le maintien de l’autonomie, dans le respect de la personne. Activité 2 : Aider à la prise de médicaments prescrits et préparés par une infirmière libérale. Activité 3 : Transmettre les informations nécessaires à l'élaboration du plan de soins fiables. Mission 2 : Elle participe à la mise en œuvre de mesure de prévention à l’encontre des patients et aidants. Activité 1 : Conseiller les aidants sur le matériel nécessaire au maintien à domicile. Activité 2 : Donner des informations courantes à l’entourage. Activité 3 : Sensibiliser à la Bientraitance. Activité 4 : Repérer les signes de douleurs physiques et/ou morales. Mission 3 : Elle assure la prise en charge des situations d’urgence Activité 1 : Repérer l’état de santé de la personne, les modifications survenues et en informer l’infirmière coordinatrice. Activité 2 : Identifier le caractère urgent d’une situation et donner l’alerte. Mission 4 : Elle assure l’encadrement des stagiaires et nouveaux collègues Activité 1 : Participer à l’accueil et au suivi des étudiants aides-soignants ou infirmiers. Activité 2 : Accueillir et accompagner les nouveaux agents sur une prise de poste similaire. Missions complémentaires : Activité 1 : Entretenir régulièrement les véhicules de service (nettoyage intérieur – lavage extérieur). Activité 2 : Participer aux réunions et aux projets du service. Compétences requises pour le poste

Compétences attendues

Missions du poste :L’aide-soignant (e) aide à l’exécution, ou réalise, des soins d’hygiène et de confort du patient par délégation de l’infirmière coordinatrice du SSIAD selon le protocole de soins établi.Cadre statutaire :Catégorie B – Filière médico-sociale – Cadre d’emplois aide-soignantMissions et activités du poste :Mission 1 : Elle accompagne l’usager dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son autonomie.Activité 1 : Dispenser des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs en favorisant le maintien de l’autonomie, dans le respect de la personne.Activité 2 : Aider à la prise de médicaments prescrits et préparés par une infirmière libérale.Activité 3 : Transmettre les informations nécessaires à l'élaboration du plan de soins fiables.Mission 2 : Elle participe à la mise en œuvre de mesure de prévention à l’encontre des patients et aidants.Activité 1 : Conseiller les aidants sur le matériel nécessaire au maintien à domicile.Activité 2 : Donner des informations courantes à l’entourage.Activité 3 : Sensibiliser à la Bientraitance.Activité 4 : Repérer les signes de douleurs physiques et/ou morales.Mission 3 : Elle assure la prise en charge des situations d’urgenceActivité 1 : Repérer l’état de santé de la personne, les modifications survenues et en informer l’infirmière coordinatrice.Activité 2 : Identifier le caractère urgent d’une situation et donner l’alerte.Mission 4 : Elle assure l’encadrement des stagiaires et nouveaux collèguesActivité 1 : Participer à l’accueil et au suivi des étudiants aides-soignants ou infirmiers.Activité 2 : Accueillir et accompagner les nouveaux agents sur une prise de poste similaire.Missions complémentaires : Activité 1 : Entretenir régulièrement les véhicules de service (nettoyage intérieur – lavage extérieur).Activité 2 : Participer aux réunions et aux projets du service.Compétences requises pour le poste

Profil attendu

Compétences requises pour le poste Les savoirs : Expertise Maîtrise Savoir Connaitre le public accueilli (personne âgée et handicapée) Savoir adapter son intervention aux besoins de la personne Les « savoir-faire » : Savoir mobiliser la personne en fonction des besoins Transmettre des informations fiables de qualité Savoir prioriser son activité en fonction des nécessités du service Les « savoir-être » Être organisé et rigoureux Savoir travailler en autonomie et en équipe Faire preuve d’empathie et de bienveillance Sens de la communication Savoir d’adapter aux particularités du domicile Faire preuve de discrétion professionnelle Être respectueux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe supérieure

Informations complémentaires

lettre de candidature et cv

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

Le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) permet à des personnes âgées ou en situation de handicap de rester chez elles en bénéficiant de soins prescrits. L'aide-soignante intervient au domicile de l'usager pour l'accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne : hygiène, confort, prévention et aide à la prise de médicaments. Elle agit par délégation de l'infirmière coordinatrice, selon un protocole de soins défini, et contribue à la transmission d'informations qui alimentent le plan de soins. Ce métier relève de la filière médico-sociale et s'inscrit dans les politiques de maintien à domicile portées par les collectivités.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, au sein d'un établissement public de coopération intercommunale relevant de la fonction publique territoriale. Il correspond à la catégorie B, qui regroupe les cadres d'emplois d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de formation dans la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, en précisant le type de soins réalisés et le contexte (domicile, établissement).
  • Illustrer la capacité d'adaptation au domicile, qui impose de composer avec un environnement non médicalisé, des aidants variés et une organisation de tournée à gérer en autonomie.
  • Valoriser la rigueur dans la transmission d'informations, en citant des exemples de traçabilité ou de travail en équipe pluridisciplinaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261015000892Fonction publique territoriale

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