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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 12 jours

Juriste (H/F) - Offre 3867 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
17 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

MISSION : Le.la juriste apporte son expertise juridique, ses conseils et recommandations aux différentes directions du Département de manière à garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité. Il.elle défend les intérêts de la collectivité devant les juridictions administratives ou judiciaires. Il est amené à intervenir dans l'ensemble des domaines de compétence de la collectivité. Il.elle participe à la stratégie du service dédiée à l'activité consultative et à l'activité contentieuse. Assistance et conseil des services de la collectivité · Réalise un diagnostic de la situation juridique de la collectivité · Sensibilise les services départementaux aux risques juridiques · Analyse la demande de conseil, organise son traitement et formule une problématique en proposant une éventuelle externalisation · Instruit, diffuse et suit les dossiers, formule des propositions juridiques en adaptant la communication à son interlocuteur · Elabore des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi des dossiers complexes · Rédige des consultations juridiques complexes · Accompagne les services dans la construction et le suivi des projets · Apporte une méthodologie et des outils d'analyse et de diagnostic (droit privé et droit public) · Assure le dialogue avec les avocats et contrôle les consultations rendues par eux Gestion des contentieux et règlement des conflits · Analyse la nature des conflits et évalue les enjeux · Gère les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse · Traite les dossiers contentieux (rédige des requêtes, des mémoires, des conclusions, des correspondances juridiques), le cas échéant en lien avec les partenaires extérieurs et assure alors le contrôle des projets d'actes · Représente la collectivité et plaide devant les juridictions · Formule une lettre de commande, lorsque nécessaire · Evalue l'opportunité du règlement amiable du conflit (transaction) et rédige les actes idoines · Met en oeuvre l'exécution des décisions de justice ou des règlements amiables Veille juridique et prospective · Assure une veille juridique permanente et diffuse l'information auprès des services en lien avec les dossiers traités · Participe à la veille juridique à destination des services de la collectivité Spécificités · Assure l'intérim du responsable de service en cas d'absence de celui-ci · Participe à la procédure de renouvellement des marchés publics du service juridique (analyse des offres, notation, classement et audition des candidats).

Compétences attendues

MISSION : Le.la juriste apporte son expertise juridique, ses conseils et recommandations aux différentes directions du Département de manière à garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité. Il.elle défend les intérêts de la collectivité devant les juridictions administratives ou judiciaires. Il est amené à intervenir dans l'ensemble des domaines de compétence de la collectivité. Il.elle participe à la stratégie du service dédiée à l'activité consultative et à l'activité contentieuse.Assistance et conseil des services de la collectivité· Réalise un diagnostic de la situation juridique de la collectivité· Sensibilise les services départementaux aux risques juridiques· Analyse la demande de conseil, organise son traitement et formule une problématique en proposant une éventuelle externalisation· Instruit, diffuse et suit les dossiers, formule des propositions juridiques en adaptant la communication à son interlocuteur· Elabore des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi des dossiers complexes· Rédige des consultations juridiques complexes· Accompagne les services dans la construction et le suivi des projets · Apporte une méthodologie et des outils d'analyse et de diagnostic (droit privé et droit public)· Assure le dialogue avec les avocats et contrôle les consultations rendues par eux Gestion des contentieux et règlement des conflits· Analyse la nature des conflits et évalue les enjeux· Gère les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse· Traite les dossiers contentieux (rédige des requêtes, des mémoires, des conclusions, des correspondances juridiques), le cas échéant en lien avec les partenaires extérieurs et assure alors le contrôle des projets d'actes· Représente la collectivité et plaide devant les juridictions· Formule une lettre de commande, lorsque nécessaire· Evalue l'opportunité du règlement amiable du conflit (transaction) et rédige les actes idoines· Met en oeuvre l'exécution des décisions de justice ou des règlements amiables Veille juridique et prospective· Assure une veille juridique permanente et diffuse l'information auprès des services en lien avec les dossiers traités· Participe à la veille juridique à destination des services de la collectivité Spécificités· Assure l'intérim du responsable de service en cas d'absence de celui-ci· Participe à la procédure de renouvellement des marchés publics du service juridique (analyse des offres, notation, classement et audition des candidats).

Profil attendu

Compétences techniques : · Être titulaire d'un MASTER II en droit - Maîtriser le droit public · Maîtriser les principes généraux de droit privé · Maîtriser le contentieux de l'aide sociale · Rédiger des actes juridiques complexes (consultations, requêtes, mémoires, contrats, délibérations, etc.) · Maîtriser les règles et procédures contentieuses · Maîtriser les techniques de conduite de réunion · Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité · Maîtriser les techniques de recherche documentaire · Maîtriser l'utilisation du pack office Compétences relationnelles : · Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert · Faire preuve de diplomatie · Savoir écouter · Savoir accompagner et conseiller · Etre capable d'argumenter · Savoir négocier · Communiquer sur son mode d'intervention · Etre en mesure de travailler en équipe · Coopérer avec des partenaires et opérateurs institutionnels de la collectivité · Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers · Savoir se rendre disponible Compétences stratégiques : · Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux · Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative et d'anticipation · Formuler un diagnostic dans son domaine d'intervention · Savoir concilier sécurité juridique et contraintes des services · Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence · Savoir agir dans la complexité · Avoir le sens des responsabilités · Appréhender les enjeux et identifier les risques et les impacts · Proposer des solutions · Être capable d'intégrer des connaissances expertes dans des domaines variés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Le juriste d'un conseil départemental occupe une fonction charnière : il sécurise juridiquement l'action de la collectivité en amont, en conseillant les directions sur la légalité de leurs projets et de leurs actes, et en aval, en défendant ses intérêts devant les juridictions. Ses missions couvrent un champ large, qui touche aussi bien aux politiques sociales qu'aux marchés publics ou aux ressources humaines. Il contribue ainsi directement à la continuité et à la fiabilité du service public départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, dans la fonction publique territoriale. Le niveau de responsabilité attendu, qui suppose un master II en droit public, s'inscrit dans les grades de la catégorie A, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction juridique ou de coordination de services au sein de collectivités de taille variable.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de consultations, de notes juridiques ou de contentieux traités, en précisant le domaine (aide sociale, contrats, actes administratifs) pour démontrer la maîtrise attendue du contentieux de l'aide sociale.
  • Préparez-vous à expliquer comment vous adaptez votre communication juridique à des interlocuteurs non juristes, car la capacité à vulgariser un risque est aussi importante que la technicité.
  • Soignez la présentation de votre parcours en valorisant la pratique de la conduite de réunion et la connaissance des circuits de décision, qui distinguent un juriste opérationnel dans une collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261016000925Fonction publique territoriale

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