FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 12 jours
Chargé.e de mission Europe et coopérations territoriales transfrontalières - Contrat de projet[...]
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
17 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
MISSION : il/elle met en en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique européenne. Il/elle apporte aux services opérationnels de la collectivité et aux partenaires locaux, une ingénierie à la mise en oeuvre de programmes et de projets de portée européenne afin de contribuer à en favoriser l'émergence, en particulier le programme Interreg VI A Grande Région.
Conduite et animation de stratégies / suivi de projets
· Participe et contribue à la stratégie du département dans la mobilisation des fonds européens
· Anime l'ingénierie financière européenne au sein de la collectivité
· Assure une veille sur l'actualité communautaire ayant un impact sur les politiques départementales
· Participe et contribue à la mise en oeuvre des relations transfrontalières
· Participe à la mise en oeuvre du programme Interreg VI A Grande Région (50 % ETP) et constitue le relais local des porteurs de projets
Gestion budgétaire et administrative
· Identifie les besoins pour son domaine d'intervention, contrôle la gestion et les dépenses
· Assure la gestion administrative et financière de son domaine d'intervention
· Assure le suivi budgétaire et administratif de la mobilisation des fonds européens au sein de la collectivité
· Accompagne le suivi des projets impliquant les acteurs meurthe-et-mosellans du programme Interreg VI A Grande Région
Communication et relations internes et externes
· Travaille en réseau avec les directions centrales et territoriales, les départements du Grand Est, la Région, les partenaires de la Grande Région transfrontalière, les institutions européennes
Spécificités
· Effectue des déplacements fréquents en Département, Région, Grande Région transfrontalière
· Maîtrise de l'allemand
Compétences attendues
MISSION : il/elle met en en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique européenne. Il/elle apporte aux services opérationnels de la collectivité et aux partenaires locaux, une ingénierie à la mise en oeuvre de programmes et de projets de portée européenne afin de contribuer à en favoriser l'émergence, en particulier le programme Interreg VI A Grande Région.Conduite et animation de stratégies / suivi de projets· Participe et contribue à la stratégie du département dans la mobilisation des fonds européens· Anime l'ingénierie financière européenne au sein de la collectivité· Assure une veille sur l'actualité communautaire ayant un impact sur les politiques départementales· Participe et contribue à la mise en oeuvre des relations transfrontalières· Participe à la mise en oeuvre du programme Interreg VI A Grande Région (50 % ETP) et constitue le relais local des porteurs de projetsGestion budgétaire et administrative· Identifie les besoins pour son domaine d'intervention, contrôle la gestion et les dépenses· Assure la gestion administrative et financière de son domaine d'intervention· Assure le suivi budgétaire et administratif de la mobilisation des fonds européens au sein de la collectivité· Accompagne le suivi des projets impliquant les acteurs meurthe-et-mosellans du programme Interreg VI A Grande RégionCommunication et relations internes et externes· Travaille en réseau avec les directions centrales et territoriales, les départements du Grand Est, la Région, les partenaires de la Grande Région transfrontalière, les institutions européennesSpécificités· Effectue des déplacements fréquents en Département, Région, Grande Région transfrontalière· Maîtrise de l'allemand
Profil attendu
Compétences relationnelles :
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Travailler en réseau
* Savoir négocier
* Etre capable de transmettre des informations
* Faire preuve de diplomatie
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
*Savoir manager un projet
* Concevoir des outils de planification
* Choisir des indicateurs pertinents dans la fixation d'objectifs et l'évaluation des actions
*Savoir être réactif
*Savoir agir dans la complexité
Compétences techniques :
*Connaître les politiques, dispositifs d'intervention et les acteurs de l'UE
*Maîtriser la méthodologie de conduite de projet, en particulier dans le domaine des fonds européens
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser les principes de la comptabilité publique
* Exploiter des tableaux de bord
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
Informations complémentaires
Durée du contrat : 36 mois
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Cadre juridique
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste de chargé de mission Europe au sein d'un conseil départemental vise à relier les orientations stratégiques de la collectivité aux financements et programmes européens. Le titulaire agit comme ingénieur de projets : il identifie les dispositifs mobilisables, accompagne les services opérationnels dans le montage de leurs dossiers et soutient les partenaires locaux dans leurs démarches. Dans le cas présent, la mise en œuvre du programme Interreg VI A Grande Région occupe une part importante de l'activité, le département jouant un rôle de relais auprès des porteurs de projets transfrontaliers. Le métier combine ainsi veille réglementaire, pilotage de projets et coordination entre acteurs institutionnels de plusieurs pays.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, et relève de la catégorie A, qui correspond à des missions de conception, de pilotage et d'expertise. Le recrutement se fait ici sur un contrat de projet, c'est-à-dire un contrat à durée déterminée liée à la réalisation d'un projet identifié, ce qui implique de vérifier la durée et les conditions de renouvellement. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique territoriale passent généralement par la mobilité interne, la promotion vers des postes de responsable de service ou la spécialisation dans l'ingénierie européenne.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de montage ou de suivi de dossiers européens (Interreg, FSE, FEDER), en précisant les volumes financiers gérés et les partenaires impliqués.
- Appuyez-vous sur des exemples de coopération transfrontalière ou de travail en réseau pour illustrer votre capacité à négocier et à fédérer des acteurs aux intérêts divergents.
- Préparez-vous à présenter une méthode de suivi d'indicateurs et de planification, car le profil attend une aptitude à définir des objectifs mesurables et à évaluer les actions menées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O054261016001580Fonction publique territoriale