FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 13 jours

Chargé de projet « Appui, tarification des ESSMS et Qualité » (F/H)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Isère (38), France (38)

Management

Oui

Publication

16 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

La Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport regroupe les politiques publiques de protection de l'enfance et maternelle et infantile, à celles de l'éducation, de la jeunesse, des sports et de la vie associative. Cette direction est structurée autour de 17 services (dont 12 chefs de service d'assistants familiaux). Les enjeux du service Appui, Qualité et tarification des établissements et services (8 personnes) sont le pilotage du dispositif d'accueil et d'accompagnement de l'Aide Sociale à l'enfance, la tarification et le paiement des établissements et services autorisés et habilités à l'Aide Sociale et le contrôle la qualité, la conformité juridique et la bonne utilisation des moyens alloués aux services et établissements La Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport regroupe les politiques publiques de protection de l'enfance et maternelle et infantile, à celles de l'éducation, de la jeunesse, des sports et de la vie associative. Sous la responsabilité du chef de service « Appui, qualité, tarification », vous aurez pour missions principales : - Co piloter la tarification et la qualité : Vous accompagnez les établissements de la protection de l'enfance dans la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité du Département. - Analyser et améliorer : Vous contrôlez, évaluez et proposez des axes de progrès pour garantir le respect des standards qualité et financier. - Former & sensibiliser : Vous contribuez à diffuser une véritable culture de la qualité et financière en formant et accompagnant les équipes. - Innover & agir : Vous élaborez des plans d'actions et participez à la création et à la mise à jour de référentiels. - Collaborer : Vous travaillez en transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs pour une amélioration continue des pratiques. • Contrôler et évaluer la conformité des pratiques et des procédures dans les établissements • Élaborer et suivre des tableaux de bord • Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions pour améliorer la qualité des services rendus • Accompagner les équipes dans la mise en place des outils et procédures • Rédiger des rapports d'évaluation et de recommandations • Participer à l'élaboration des référentiels et à leur mise à jour • Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs

Compétences attendues

La Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport regroupe les politiques publiques de protection de l'enfance et maternelle et infantile, à celles de l'éducation, de la jeunesse, des sports et de la vie associative. Cette direction est structurée autour de 17 services (dont 12 chefs de service d'assistants familiaux). Les enjeux du service Appui, Qualité et tarification des établissements et services (8 personnes) sont le pilotage du dispositif d'accueil et d'accompagnement de l'Aide Sociale à l'enfance, la tarification et le paiement des établissements et services autorisés et habilités à l'Aide Sociale et le contrôle la qualité, la conformité juridique et la bonne utilisation des moyens alloués aux services et établissementsLa Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport regroupe les politiques publiques de protection de l'enfance et maternelle et infantile, à celles de l'éducation, de la jeunesse, des sports et de la vie associative. Sous la responsabilité du chef de service « Appui, qualité, tarification », vous aurez pour missions principales :- Co piloter la tarification et la qualité : Vous accompagnez les établissements de la protection de l'enfance dans la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité du Département.- Analyser et améliorer : Vous contrôlez, évaluez et proposez des axes de progrès pour garantir le respect des standards qualité et financier.- Former & sensibiliser : Vous contribuez à diffuser une véritable culture de la qualité et financière en formant et accompagnant les équipes.- Innover & agir : Vous élaborez des plans d'actions et participez à la création et à la mise à jour de référentiels.- Collaborer : Vous travaillez en transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs pour une amélioration continue des pratiques.• Contrôler et évaluer la conformité des pratiques et des procédures dans les établissements • Élaborer et suivre des tableaux de bord • Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions pour améliorer la qualité des services rendus • Accompagner les équipes dans la mise en place des outils et procédures • Rédiger des rapports d'évaluation et de recommandations • Participer à l'élaboration des référentiels et à leur mise à jour • Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs

Profil attendu

• Connaissance des normes et référentiels qualités et financiers applicables au secteur de la protection de l'enfance • Connaissance de la législation sociale et des dispositifs de protection de l'enfance • Aptitude à proposer et piloter des plans d'action • Maîtrise des outils d'analyse et de suivi qualité • Sens de l'organisation et rigueur • Esprit d'analyse et de synthèse • Capacité à travailler en équipe et en transversalité • Qualités relationnelles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 20 mai 2026 sous réserve de modification. Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite : - Sélectionner votre poste sur la référence : i4268-26SC6170C - Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf), - Compléter le formulaire, - Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du service chargé de l'appui, de la qualité et de la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) dans le cadre de l'Aide sociale à l'enfance. Il contribue au pilotage du dispositif d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés au département, en articulant les dimensions financières, juridiques et qualitatives. Au quotidien, la fonction consiste notamment à analyser les budgets et les coûts des structures, à participer à la fixation des tarifs, à contrôler la conformité et la bonne utilisation des moyens alloués, et à accompagner les établissements dans leurs démarches de qualité. Elle joue un rôle d'interface entre la collectivité, les opérateurs associatifs ou publics et les services en charge de la protection de l'enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique. Il relève de la catégorie A, ce qui suppose des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets, ainsi qu'un niveau d'expertise technique reconnu. Pour un candidat contractuel, la mobilité interne ou la progression vers un statut de titulaire peut constituer une perspective à examiner dans le cadre de la collectivité, tout comme l'évolution vers des fonctions de responsable de service ou de coordination de politiques sociales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en analyse budgétaire ou tarifaire appliquée au secteur social ou médico-social, en précisant les méthodes utilisées (calcul de coûts, comparaison de dotations, suivi des dépenses).
Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance, notamment le Code de l'action sociale et des familles et les référentiels qualité, en citant des exemples de mise en œuvre.
Illustrez votre aptitude au pilotage de projet par des réalisations chiffrées ou des plans d'action menés à terme, en soulignant votre capacité à travailler en transversalité avec des équipes éducatives et administratives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038260410000175Fonction publique territoriale