FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 13 jours

1 CHEF DE SERVICE ESPACES VERTS (H/F) - MAIRIE DE NEVERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nièvre (58), France (58)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint au Directeur de l’Espace Public, vous aurez pour missions : Managérial - Coordonner et animer l’ensemble des équipes, assurez les relations et la coordination avec les autres directions - Accompagner l’ensemble des agents de votre service au quotidien - Garantir l’équité au sein du service et une juste répartition de la charge de travail - Être garant aux résultats attendus au sein de votre service, au travers des objectifs fixés - Conduire la démarche d’optimisation des ressources de manière continue et soutenue Technique - Contrôler les résultats en termes de qualité (conforter la 4éme fleur) et renforcer la transversalité avec l’ensemble des services - Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d’espaces verts. Améliorer la prise en compte des aspects paysagers, de la préservation et de la biodiversité - Maintenir et adapter la qualité des aménagements paysagers - Elaborer et suivre le budget de votre service - Elaborer les divers bilans d’activité de votre service

Compétences attendues

Placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint au Directeur de l’Espace Public, vous aurez pour missions :Managérial - Coordonner et animer l’ensemble des équipes, assurez les relations et la coordination avec les autres directions- Accompagner l’ensemble des agents de votre service au quotidien- Garantir l’équité au sein du service et une juste répartition de la charge de travail- Être garant aux résultats attendus au sein de votre service, au travers des objectifs fixés- Conduire la démarche d’optimisation des ressources de manière continue et soutenueTechnique - Contrôler les résultats en termes de qualité (conforter la 4éme fleur) et renforcer la transversalité avec l’ensemble des services- Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d’espaces verts. Améliorer la prise en compte des aspects paysagers, de la préservation et de la biodiversité- Maintenir et adapter la qualité des aménagements paysagers- Elaborer et suivre le budget de votre service- Elaborer les divers bilans d’activité de votre service

Profil attendu

Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Posséder des compétences managériales avérées. - Savoir être à l’écoute et rendre compte - Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public - Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité - Posséder un diplôme en technique du paysage (ou équivalent) - Posséder des connaissances en informatique - Détenir des connaissances liées à l’environnement ainsi qu’aux règles régissant les collectivités territoriales Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération - Titulaire du Permis B obligatoirement - Sens des responsabilités / Esprit de décision - Animation et motivation des équipes - Investissement dans le rôle d’accompagnant - Relations sociales et humaines - Aptitude à évaluer - Adaptabilité du Management

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 23/07/2026 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2026 La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

Le chef de service espaces verts occupe une fonction d'encadrement intermédiaire au sein de la direction de l'espace public de la Ville de Nevers. Il pilote les équipes chargées de l'entretien, de la gestion et de l'aménagement des espaces verts communaux, dans un cadre où la qualité du cadre de vie et la préservation de la biodiversité sont des enjeux majeurs. Au quotidien, la fonction combine organisation du travail, suivi technique des aménagements paysagers, contrôle de la qualité des prestations et gestion budgétaire du service. Elle constitue un relais entre les orientations politiques de la collectivité et leur traduction opérationnelle sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière technique de la fonction publique territoriale, en catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'encadrement et de conception intermédiaires, avec des responsabilités managériales et techniques. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de cadres techniques territoriaux, avec possibilité de mobilité vers des postes de responsable de service ou de direction dans d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos réalisations en gestion d'équipe : effectifs encadrés, organisation du travail, démarches d'amélioration continue mises en place, afin de démontrer les compétences managériales attendues.
Valorisez toute expérience concrète en gestion de la biodiversité, d'optimisation des ressources ou de démarches de labellisation environnementale, qui résonnent directement avec les enjeux du poste.
Préparez une argumentation sur la gestion budgétaire d'un service technique, en citant des exemples de suivi de budget et de choix de dépenses, ainsi que votre connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058260623000112Fonction publique territoriale