FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE LA MOBILITE

Direction du renseignement et de la sécurité de la Défense (DRSD) (ouvre un nouvel onglet) — Direction du renseignement et de la sécurité de la Défense (DRSD)

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

16 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le recrutement du personnel civil, des apprentis et des stagiaires est un enjeu stratégique pour le service qui monte en puissance dans de nombreux segments professionnels. Au sein du bureau personnel civil, le chargé de recrutement et de la mobilité participe, sous l’autorité du chef de la section recrutement et mobilité du personnel civil, au recueil des besoins, à l’exploitation et l’évaluation des candidatures et met en œuvre les procédures administratives associées à la sélection et à la mobilité. Il est en contact permanent avec le réseau ministériel RH et assure un suivi constant de l’évolution des dossiers jusqu’à leur finalisation au plan administratif. - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur - Expertiser et conseiller la hiérarchie dans les cas de situations complexes - Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat - au besoin, effectuer des analystes de poste - Publier les offres d’emplois et de stages sur les supports adaptés (Mobilia, ERNEST autres) - Sélectionner les CV utiles et effectuer les entretiens téléphoniques - Organiser et conduire les entretiens, en lien avec les employeurs - Envoyer les informations nécessaires aux lancements des enquêtes de sécurité et suivre leurs résultats - Réaliser des entretiens carrières

Compétences attendues

Le recrutement du personnel civil, des apprentis et des stagiaires est un enjeu stratégique pour le service qui monte en puissance dans de nombreux segments professionnels. Au sein du bureau personnel civil, le chargé de recrutement et de la mobilité participe, sous l’autorité du chef de la section recrutement et mobilité du personnel civil, au recueil des besoins, à l’exploitation et l’évaluation des candidatures et met en œuvre les procédures administratives associées à la sélection et à la mobilité. Il est en contact permanent avec le réseau ministériel RH et assure un suivi constant de l’évolution des dossiers jusqu’à leur finalisation au plan administratif.- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur - Expertiser et conseiller la hiérarchie dans les cas de situations complexes- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat - au besoin, effectuer des analystes de poste - Publier les offres d’emplois et de stages sur les supports adaptés (Mobilia, ERNEST autres)- Sélectionner les CV utiles et effectuer les entretiens téléphoniques - Organiser et conduire les entretiens, en lien avec les employeurs- Envoyer les informations nécessaires aux lancements des enquêtes de sécurité et suivre leurs résultats - Réaliser des entretiens carrières

Profil attendu

Une première expérience en RH serait appréciée - Posséder une forte aisance relationnelle - Savoir se montrer à l'écoute - Être en mesure de s'exprimer avec clarté - Maîtriser la communication à l'écrit - Disposer d'un excellent esprit d'analyse - Être organisé et rigoureux

Conditions d'exercice

MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT SUR LE LIEN SUIVANT : https://drsd.ernest.pattersonsoft.com/jobs NE PAS UTILISER L'ADRESSE MAIL FONCTIONNELLE, VOS CANDIDATURES NE SERONT PAS TRAITÉES Habilitation requise

Informations complémentaires

Restauration d’entreprise sur place - Mutuelle employeur - Congés : 25 CP + 18 RTT = 43 jours pour une année à temps plein - Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% Avantages du Ministère des Armées : - IGESA (prestations sociales, culturelles et sportives via le Ministère des Armées) - Associations sportives - Accès au parc de logement du Ministère des Armées - Accès au catalogue de formations du Ministère des Armées Stage d’intégration des personnels nouvellement affectés (réalisé post-affectation)

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le chargé de recrutement et de la mobilité intervient au sein du bureau du personnel civil de la Direction du renseignement et de la sécurité de la Défense, service du ministère des Armées chargé de la protection du personnel, des informations et des installations du ministère. Son rôle consiste à faire le lien entre les besoins exprimés par les services et les procédures de sélection, en analysant les demandes, en définissant les postes et les profils attendus, puis en accompagnant les dossiers jusqu'à leur aboutissement administratif. Le poste s'inscrit ainsi dans la montée en puissance d'un service dont les effectifs civils se développent.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique de l'État comme aux contractuels, en catégorie A, ce qui implique des fonctions de conception, de pilotage et d'expertise. Les modalités précises de sélection ne sont pas détaillées dans l'annonce et doivent être vérifiées dans le texte officiel de publication. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de responsabilité sectorielle dans les ressources humaines de l'État.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience en gestion RH, même partielle, en précisant les volumes traités, les outils utilisés et les procédures suivies, puisque l'annonce valorise une première expérience dans le domaine.
Illustrer la capacité d'analyse et de conseil par des exemples concrets de situations complexes résolues, notamment dans le dialogue avec une hiérarchie ou un service demandeur.
Soigner la lettre de motivation et le CV, la maîtrise de l'écrit étant explicitement attendue, et montrer sa compréhension du contexte de la Défense et de ses contraintes de sécurité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_15-00064919Fonction publique d'État