FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

TRAITANT SECURITE ET SURETE DEFENSE CONFIRME

Direction des ressources humaines (DRH) (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources humaines (DRH)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

16 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité de l’officier de sécurité (OS) et subordonné à l’officier de sécurité adjoint (OSA) de la DRH-MD, vous participez activement à la mise en œuvre des procédures de sécurité au sein de la direction. Dans le cadre de vos missions, vous effectuez pour le périmètre central les demandes de contrôles élémentaires et vous traitez les dossiers d’habilitations nécessaires à l’ensemble des agents : habilitation secret/très secret. Vous assurez la gestion complète du processus d'habilitation des personnels en prenant en charge l'instruction des demandes, depuis leur réception jusqu'à leur traitement final, en vérifiant systématiquement la conformité des dossiers. Vous gérez les échéances critiques en matière de sécurité et, au besoin, vous émettez des alertes et des rappels aux agents concernés pour éviter les retards ou omissions. En collaboration avec le BRH, vous contribuez à la mise à jour du catalogue des emplois en actualisant les niveaux d’habilitation selon les besoins opérationnels et les mobilités des personnels. Dans le cadre du travail quotidien, vous contribuez aux activités transverses et expertises ad hoc, en lien avec l’OS adjoint. En cas d’absence de l’OS ou de l’OSA, vous pouvez être amené à assurer une mission de suppléance notamment en coordonnant les actions de sécurité avec les différents services et en formant les personnels aux bonnes pratiques de sécurité.

Compétences attendues

Sous l’autorité de l’officier de sécurité (OS) et subordonné à l’officier de sécurité adjoint (OSA) de la DRH-MD, vous participez activement à la mise en œuvre des procédures de sécurité au sein de la direction. Dans le cadre de vos missions, vous effectuez pour le périmètre central les demandes de contrôles élémentaires et vous traitez les dossiers d’habilitations nécessaires à l’ensemble des agents : habilitation secret/très secret. Vous assurez la gestion complète du processus d'habilitation des personnels en prenant en charge l'instruction des demandes, depuis leur réception jusqu'à leur traitement final, en vérifiant systématiquement la conformité des dossiers. Vous gérez les échéances critiques en matière de sécurité et, au besoin, vous émettez des alertes et des rappels aux agents concernés pour éviter les retards ou omissions. En collaboration avec le BRH, vous contribuez à la mise à jour du catalogue des emplois en actualisant les niveaux d’habilitation selon les besoins opérationnels et les mobilités des personnels.Dans le cadre du travail quotidien, vous contribuez aux activités transverses et expertises ad hoc, en lien avec l’OS adjoint.En cas d’absence de l’OS ou de l’OSA, vous pouvez être amené à assurer une mission de suppléance notamment en coordonnant les actions de sécurité avec les différents services et en formant les personnels aux bonnes pratiques de sécurité.

Profil attendu

Vous êtes un professionnel rigoureux et organisé, doté d'un sens aigu du respect des procédures permettant une gestion quotidienne solide des actions à mener. Vous faites preuve de discrétion et de réactivité, avec une capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec différentes entités. Afin de mettre à jour les divers tableaux de bord, une maitrise des fonctionnalités bureautiques est demandée.Une première expérience dans le domaine de la sécurité ou de la défense serait un atout, tout comme une bonne connaissance des réglementations en vigueur. Vous êtes motivé par la protection des intérêts de l'institution et souhaitez contribuer activement à la sécurité globale de l'organisation.

Conditions d'exercice

Habilitation SECRET France GESTION SI SOPHIA - Déplacements possibles sur les implantations de la DRH-MD

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD), dans une fonction de sécurité et de protection du secret de la défense nationale. La personne recrutée travaille aux côtés de l'officier de sécurité, dont elle assure une part importante du traitement administratif. Au quotidien, il s'agit d'instruire les demandes d'habilitation des agents, de contrôler la conformité des dossiers, de suivre les échéances réglementaires et de tenir à jour les tableaux de bord. Le rôle est discret mais structurant : il garantit que les personnels amenés à connaître d'informations classifiées disposent des autorisations requises.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique de l'État comme aux contractuels, ce qui relève d'une mobilité ou d'un recrutement sur contrat. Il est classé en catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et de technicité intermédiaire, avec des perspectives d'évolution vers des postes de gestion ou d'encadrement de niveau supérieur au sein de la filière sécurité ou des ressources humaines.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de traitement de dossiers sensibles ou confidentiels, en précisant la rigueur de vos méthodes de contrôle et de suivi des délais.
Documentez votre aisance avec les outils bureautiques, en citant concrètement les tableurs et tableaux de bord que vous avez construits ou alimentés.
Préparez-vous à évoquer votre connaissance des cadres réglementaires de protection de l'information, même succincte, et votre capacité à faire preuve de discrétion dans la durée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_16-00059118Fonction publique d'État