1879 - HI - Infirmière Puéricultrice - PMI Uzès - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Gard (30), France (30)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261015000437-1879-hi-infirmiere-puericultrice-pmi-uzes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
LE GARD C'EST VOUSAvec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.LE GARD POUR VOUSLe Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnelLa volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)Des engagements pour développer la carrière des agents- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)Des avantages pour faciliter la vie de chacun- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)- Amicale du personnel- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfantConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261015000437-1879-hi-infirmiere-puericultrice-pmi-uzes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences relationnelles:
Savoir écouter, observer et analyser les situations
Savoir adapter sa posture professionnelle en fonction des situations
Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle
Savoir travailler en transversalité, en partenariat
Être capable de repérer une situation familiale à risque, de partager ses inquiétudes, de proposer des solutions pertinentes et de rédiger un rapport factuel si besoin
Capacités organisationnelles
Savoir s'organiser en fonction des objectifs et des priorités
Capacités techniques dans le champs du soutien à la parentalité, de la santé, du développement de l'enfant et des agréments maternels et familiaux
Connaître les règles de la collectivité, la réglementation et la législation correspondant à son champ d'intervention
Avoir de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
Savoir conduire des entretiens et être capable d'adaptabilité
Qualités essentielles pour tenir le poste
Esprit d'équipe : savoir s'appuyer sur ses compétences spécifiques et ses aptitudes en complémentarité avec les autres membres de l'équipe et les partenaires
Ouverture d'esprit et capacité à remettre en question ses pratiques
Tolérance et adaptabilité : être en capacité de concilier les acquis techniques et théoriques de la formation initiale avec les besoins individuels des enfants dans leur famille dans le cadre d'un accompagnement du service PMI
Allier souplesse relationnelle auprès des usagers et des professionnels, avec rigueur professionnelle sur le plan sanitaire et réglementaire
Formation initiale
Puéricultrice diplômée d'État avec expérience en PMI souhaitée ou Infirmière diplômée d'état avec expérience significative en PMI.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Sandrine PINEDE, cheffe de service : 06 49 13 68 57
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste est en résidence administrative à Uzès.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmière puéricultrice exerce au sein de la protection maternelle et infantile (PMI), service départemental qui accompagne les femmes enceintes, les jeunes enfants et leurs familles. Son rôle combine suivi médical préventif, éducation à la santé et soutien à la parentalité, notamment lors de consultations, de visites à domicile ou d'actions collectives. Elle contribue à repérer précocement les situations de vulnérabilité et à orienter les familles vers les partenaires adaptés. Ce métier s'inscrit ainsi dans les missions de prévention et de solidarité que le département assure auprès de sa population.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de qualification élevé et ouvre des perspectives de progression au sein des services départementaux, notamment vers des fonctions de coordination ou d'encadrement.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de travail en équipe pluriprofessionnelle et en partenariat, en précisant votre rôle dans la coordination des situations suivies.
- Préparez des éléments illustrant votre capacité à repérer une situation familiale à risque et à rédiger un écrit factuel, ces compétences étant évaluées pour ce poste.
- Vérifiez en amont votre diplôme d'infirmier puériculteur ou équivalent ainsi que votre inscription à l'ordre ou au répertoire requis, afin de constituer un dossier complet dès l'envoi.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O030261015000437Fonction publique territoriale