AGENT GESTION ADM REMUNERATION DU PERSONNEL MILITAIRE- contrôle interne et suivi SOURCE DEMAT

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la chaîne de la gestion administrative et de la rémunération des militaires au sein du Service de Santé des Armées. Il a pour fonction principale de garantir la fiabilité des données RH et financières (DFI) qui alimentent la solde et le suivi des carrières, qu'il s'agisse des nouveaux engagés ou des personnels déjà en poste. Au quotidien, il s'agit de contrôler et corriger les dossiers, de détecter les anomalies de saisie, de proposer des actions correctives et de produire des statistiques de contrôle. Le titulaire contribue également à la dématérialisation des dossiers via l'application SOURCE DEMAT, en accompagnant les traitants RH et en vérifiant l'usage qui en est fait dans les formations d'emploi.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet d'accéder à un emploi de catégorie C, relevant de la fonction publique de l'État. Les modalités précises de sélection et de rémunération ne figurent pas dans l'annonce et sont à vérifier auprès de l'employeur. Les perspectives d'évolution au sein de la catégorie C et vers la catégorie B dépendent des voies de promotion interne propres au ministère des Armées.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant l'expérience de trois ans minimum requise, en détaillant précisément les contrôles de données, les saisies dans un SIRH ou les activités de gestion de paie que vous avez conduites.
• Valorisez votre rigueur et votre capacité à repérer et tracer des anomalies, qualités centrales pour un poste orienté contrôle interne et fiabilisation des dossiers.
• Si vous avez déjà utilisé une solution de dématérialisation documentaire ou accompagné des utilisateurs, décrivez cette expérience, car le soutien technique aux traitants est une mission explicite du poste.