Assistant social de polyvalence - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Développement Social, l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médicosociales,
- vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- vous travaillez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations et contribuer aussi au diagnostic social territorial en lien avec nos partenaires
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Secret professionnel
- Visites à domicile
Compétences attendues
La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Développement Social, l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :- vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,- vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médicosociales,- vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,- vous travaillez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives et/ou de développement social local- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations et contribuer aussi au diagnostic social territorial en lien avec nos partenaires- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-socialesSpécificités du poste :- Déplacements fréquents- Secret professionnel- Visites à domicile
Profil attendu
Compétences requises :
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures
internes
Connaissance et respect de la déontologie
Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Prérequis :
Permis de conduire B
DEASS ou DECESF
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
- Sélectionner votre poste (référence : i4271-26MCB2468C)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
L'assistant(e) social(e) de polyvalence occupe une place centrale dans le dispositif d'action sociale départemental, car il constitue le premier point d'accueil et d'accompagnement des habitants confrontés à des difficultés sociales. Au sein de la direction territoriale du Grésivaudan, il contribue à la mise en œuvre des politiques conduites par le Département, notamment en matière d'accès aux droits, d'insertion et de prévention. Au quotidien, les missions combinent accueil, évaluation de la situation des personnes, orientation vers les dispositifs adaptés et travail partenarial avec les acteurs locaux. Le métier s'inscrit ainsi dans la protection des publics vulnérables, qu'il s'agisse des familles, des enfants ou des adultes fragilisés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que le mode d'entrée dépend du statut du candidat et des modalités de la collectivité. Il relève de la catégorie A, qui correspond aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement, et qui ouvre à des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité, de coordination ou de référent technique au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre capacité à évaluer une situation complexe et à formuler une synthèse écrite claire, compétence explicitement recherchée et à valoriser dans votre lettre de motivation comme dans vos expériences.
- Documentez votre connaissance de la législation de l'action sociale et des dispositifs départementaux (RSA, protection de l'enfance, accès aux droits) en citant des exemples concrets de votre pratique professionnelle.
- Vérifiez en amont que vous remplissez les prérequis, notamment le permis de conduire B et le diplôme requis (DEASS ou DE), et préparez les justificatifs correspondants pour faciliter votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O038260507001885Fonction publique territoriale