FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours

Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES BALCONS DU DAUPHINE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La communauté de communes exerce la compétence petite enfance et gère 11 établissements d’accueil des jeunes enfants répartis selon trois pôles géographiques : l’Isle aux enfants (Crémieu) – les Marmousets (Montalieu-Vercieu) – l’Isle aux loupiots (La Balme les Grottes) – bébébus (halte-garderie itinérante), Gavroche (Creys-Mépieu) – les Galopins (Les Avenières Veyrins-Thuellin) – les Titous (Morestel), Pom’ de reinette (Tignieu-Jameyzieu) – l’Isle aux bambins (Frontonas) – la bande à Marcel (St Marcel Bel Accueil) – la farandole des petits pas (Salagnon). La communauté de communes est engagée dans une démarche de labellisation « écolo-crèche » qui vise à intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement et à promouvoir le bien-être des enfants. Présente sur les communes de Leyrieu, Saint-Romain-de-Jalionas, Optevoz et Hières-Sur Amby, la halte-garderie itinérante accueille 15 enfants dans les salles polyvalentes communales mises à disposition et aménagées pour le bien-être de l’enfant et de sa famille. Afin de palier à une vacance de poste à la halte-garderie itinérante « bébébus », la communauté de communes recrute : un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants à temps non complet 50%. Temps de travail organisé les lundi, mardi et un mercredi matin/2 (fermeture de bébébus durant la moitié des vacances scolaires) Sous la responsabilité de la directrice de la halte-garderie itinérante, vous aurez pour missions : Mettre en œuvre une action éducative en direction du jeune enfant : -en collaboration avec la directrice, concevoir le projet éducatif et pédagogique de l’établissement, -concevoir les actions de prévention sur les questions d’éducation et de santé, -réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation. Accueillir les enfants et leurs familles : -développer des pratiques d’accueil et d’accompagnement adaptées au jeune enfant et à sa famille, -accueillir l’enfant, sa famille et assurer sa prise en charge, -participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable, confortable et sécurisant, -observer, analyser les besoins (affectifs, physiologiques) des enfants, -reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale. Communiquer au sein de l’équipe et avec les parents : -assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable du multi-accueil et être son relais sur le terrain et auprès de l’équipe, -contribuer à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l’équipe.

Compétences attendues

La communauté de communes exerce la compétence petite enfance et gère 11 établissements d’accueil des jeunes enfants répartis selon trois pôles géographiques : l’Isle aux enfants (Crémieu) – les Marmousets (Montalieu-Vercieu) – l’Isle aux loupiots (La Balme les Grottes) – bébébus (halte-garderie itinérante), Gavroche (Creys-Mépieu) – les Galopins (Les Avenières Veyrins-Thuellin) – les Titous (Morestel), Pom’ de reinette (Tignieu-Jameyzieu) – l’Isle aux bambins (Frontonas) – la bande à Marcel (St Marcel Bel Accueil) – la farandole des petits pas (Salagnon).La communauté de communes est engagée dans une démarche de labellisation « écolo-crèche » qui vise à intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement et à promouvoir le bien-être des enfants.Présente sur les communes de Leyrieu, Saint-Romain-de-Jalionas, Optevoz et Hières-Sur Amby, la halte-garderie itinérante accueille 15 enfants dans les salles polyvalentes communales mises à disposition et aménagées pour le bien-être de l’enfant et de sa famille.Afin de palier à une vacance de poste à la halte-garderie itinérante « bébébus », la communauté de communes recrute :un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants à temps non complet 50%.Temps de travail organisé les lundi, mardi et un mercredi matin/2(fermeture de bébébus durant la moitié des vacances scolaires)Sous la responsabilité de la directrice de la halte-garderie itinérante, vous aurez pour missions : Mettre en œuvre une action éducative en direction du jeune enfant :-en collaboration avec la directrice, concevoir le projet éducatif et pédagogique de l’établissement,-concevoir les actions de prévention sur les questions d’éducation et de santé,-réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation.Accueillir les enfants et leurs familles :-développer des pratiques d’accueil et d’accompagnement adaptées au jeune enfant et à sa famille,-accueillir l’enfant, sa famille et assurer sa prise en charge,-participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable, confortable et sécurisant,-observer, analyser les besoins (affectifs, physiologiques) des enfants,-reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale.Communiquer au sein de l’équipe et avec les parents :-assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable du multi-accueil et être son relais sur le terrain et auprès de l’équipe,-contribuer à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l’équipe.

Profil attendu

Profil recherché : - diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, - connaître et appliquer la réglementation en matière d’accueil du jeune enfant en collectivité, d’hygiène et de sécurité, - disposer de qualités relationnelles et de travail en équipe, - avoir des capacités d’observation, d’écoute et de prise de recul sur les situations observées, - avoir le sens de la discrétion professionnelle, - être autonome, dynamique et créatif, - savoir rendre compte, - avoir le sens du service public, - être à jour des vaccinations obligatoires : DTPolio, hépatite B, ROR, coqueluche (vaccins recommandés : varicelle, grippe et hépaptite A), - Permis B (conduite du véhicule utilitaire chargé du matériel pédagogique).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Candidature à adresser à : Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné 100 allée des charmilles, 38510 Arandon-Passins ou par mail : [email protected] Date limite des candidatures le 15/11/2026 Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels. Des renseignements peuvent être pris auprès de la cheffe d’équipe Aurélie Magnin [email protected] – 06 85 05 60 10. Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP - participation à la mutuelle et la prévoyance – adhésion au Comité National d’Action Sociale – amicale du personnel.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, qui relèvent ici de la compétence intercommunale. Son rôle consiste à accompagner le développement global des enfants, sur les plans moteur, affectif, langagier et social, dans un cadre collectif sécurisant. Au quotidien, il s'agit de concevoir et animer des activités éducatives, d'assurer les soins d'hygiène et de confort, d'observer les enfants pour ajuster sa pratique, et de dialoguer avec les familles. Dans un réseau d'établissements aux formats variés, cette fonction contribue directement à la qualité de l'accueil proposé aux familles du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut du candidat (mutation, détachement ou contrat). La catégorie A, correspondant au niveau de conception et d'encadrement, s'applique ici, même si le métier d'éducateur de jeunes enfants reste principalement un métier de terrain. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la coordination d'équipe, la direction d'établissement ou la participation à des projets transversaux, notamment liés à la démarche de labellisation engagée par la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'observation et d'ajustement de pratiques auprès du jeune enfant, en précisant le type de structure et l'âge des enfants accompagnés.
Si vous avez déjà travaillé en accueil itinérant, en milieu rural ou dans des locaux non dédiés, valorisez cette adaptabilité, qui correspond directement aux conditions de la halte-garderie mobile.
Préparez vos justificatifs de vaccinations obligatoires et votre diplôme d'État en amont, car ces pièces conditionnent souvent la suite du processus de recrutement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038260806000064Fonction publique territoriale