FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 14 jours

Chef-fe de brigade soirée - MAIRIE DE GRENOBLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Direction Générale des Services Direction Prévention et Gestion des Risques Service Police Municipale Catégorie : B Cadre d'emploi : Chef de service de police municipale Fonction : Chef-fe de brigade soirée Temps de travail : 100.00 % RI : part fixe 32 % TB et part variable B2 Niveau IFSE : / Majoration encadrement : non NBI : 15 pts Code NBI : Z31 Lieu des postes de travail : Police municipale, 21 rue Lesdiguières 38000 Grenoble La police municipale de Grenoble, avec un effectifs de 150 agents dont 100 policiers présente une diversité des spécialités : soirée, bike police, motards, fourrière, centre opérationnel, vidéoverbalisation, brigades, police de quartier, stationnement payant, brigade espace public, formation. Le renforcement de l'équipe de soirée est une priorité du mandat. Dans ce cadre, de nouveaux horaires et une augmentation du régime indemnitaire de la brigade de soirée ont été adoptés. Vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique. Vous exercerez l'ensemble des missions du policier municipal nécessaires à la régulation de la vie nocturne, notamment en lien avec la commission communal des débits de boisson. Vous intervenez sur tout le territoire communal. Vous assurez les missions d'opérateur au Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS) par roulement Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260706000617-chef-fe-brigade-soiree?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Direction Générale des Services Direction Prévention et Gestion des RisquesService Police MunicipaleCatégorie : BCadre d'emploi : Chef de service de police municipaleFonction : Chef-fe de brigade soiréeTemps de travail : 100.00 %RI : part fixe 32 % TB et part variable B2Niveau IFSE : /Majoration encadrement : nonNBI : 15 ptsCode NBI : Z31Lieu des postes de travail : Police municipale, 21 rue Lesdiguières 38000 GrenobleLa police municipale de Grenoble, avec un effectifs de 150 agents dont 100 policiers présente une diversité des spécialités : soirée, bike police, motards, fourrière, centre opérationnel, vidéoverbalisation, brigades, police de quartier, stationnement payant, brigade espace public, formation.Le renforcement de l'équipe de soirée est une priorité du mandat. Dans ce cadre, de nouveaux horaires et une augmentation du régime indemnitaire de la brigade de soirée ont été adoptés.Vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique. Vous exercerez l'ensemble des missions du policier municipal nécessaires à la régulation de la vie nocturne, notamment en lien avec la commission communal des débits de boisson. Vous intervenez sur tout le territoire communal. Vous assurez les missions d'opérateur au Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS) par roulementConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260706000617-chef-fe-brigade-soiree?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir faire : Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel Appliquer et faire appliquer les arrêtés de police du maire Posséder une expérience confirmée dans le management d'équipe Disposer de réelles qualités relationnelles et assurer la gestion des conflits Rédiger, contrôler et corriger les procès-verbaux S’adapter à la pluralité des demandes et se rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service. Rendre compte Savoir être : Être force de proposition Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation Capacité de vous rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute Sens du contact avec les habitants, sens indéniable du service public et profond respect de la déontologie Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi Connaissances/technicités attendues : Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire Apte à porter de l'armement de catégorie B et D Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale Maîtriser le logiciel YPolice, PVE Titulaire du permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale

Informations complémentaires

Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service Sport : en début de chaque vacation Horaires : Temps complet - Cycle de 2 semaines Planning sur 3 ou 4 jours du mardi au samedi Horaires : 16h-02h 1 week-end de 4 jours toutes les 2 semaines Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service Jour férié travaillé compris dans le cycle de travail (minimum de 3 jours fériés travaillés par an) Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement. Port de charges lourdes : ponctuel Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier Travail en équipe : majoritairement Contact avec le public Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique Armement de catégorie D : bâton télescopique de défense ; bâton de protection et de défense à poignée latérale Moyens Radio – téléphone portable

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le chef ou la cheffe de brigade de soirée encadre une équipe de la police municipale chargée d'assurer la présence et l'action de terrain en fin de journée et en soirée, période où les besoins de tranquillité publique sont les plus marqués. Il ou elle organise les patrouilles, veille à l'application des arrêtés du maire et coordonne les interventions au quotidien. Ce rôle s'inscrit dans une police municipale de Grenoble qui compte une quinzaine de spécialités, et il constitue l'un des axes de renforcement du service. Il relie le travail de terrain à la politique de sécurité décidée par la municipalité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui limite le recrutement à des profils déjà inscrits dans la fonction publique territoriale. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec un régime indemnitaire et une nouvelle bonification liés aux horaires décalés. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression vers des fonctions de direction de service ou par la préparation de concours de catégorie supérieure, dans le cadre du cadre d'emplois de chef de service de police municipale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipe en horaires décalés, en précisant le nombre d'agents encadrés et les situations de gestion de conflit traitées.
Préparez des exemples précis de procès-verbaux rédigés, contrôlés ou corrigés, ainsi que de l'application d'arrêtés de police du maire, car ces points sont centraux dans le profil attendu.
Argumentez votre disponibilité face aux contraintes de service, et appuyez votre capacité à être force de proposition par une situation où votre observation terrain a conduit à une amélioration concrète.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038260706000617Fonction publique territoriale