Assistant (F/H)
Autorité de régulation des communications électroniques, des postes et de la distribution de la presse (ARCEP) (ouvre un nouvel onglet) — Autorité de régulation des communications électroniques, des postes et de la distribution de la presse (ARCEP)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Métier de référence
Secrétaire
Comprendre ce poste
Le poste d'assistant de direction s'inscrit au sein d'une autorité administrative indépendante chargée de la régulation des communications électroniques, des postes et de la distribution de la presse. Dans ce cadre, la fonction de secrétariat assure le lien opérationnel entre la direction, les unités métiers et les interlocuteurs extérieurs, ce qui conditionne la fluidité du fonctionnement interne. Au quotidien, l'assistant gère l'agenda, le courrier et les appels, et prend en charge une partie de la gestion administrative, notamment le suivi formel de certaines décisions. Ce rôle de coordination contribue à la continuité du service public, en garantissant que les dossiers circulent et que les échéances sont tenues.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours spécifique. Il se situe en catégorie B de la fonction publique de l'État, un niveau d'encadrement intermédiaire qui suppose une autonomie dans l'exécution des tâches et une capacité à traiter des dossiers variés. Les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité interne, la préparation de concours de catégorie B ou A, ou la spécialisation vers des fonctions de gestion administrative.
Conseils pour candidater
- Illustrer concrètement la gestion d'agendas complexes, en citant par exemple le nombre de dirigeants suivis ou la résolution de conflits de planning, plutôt que de se contenter d'évoquer une aptitude générale.
- Mettre en avant la capacité rédactionnelle par des exemples de courriers, de comptes rendus ou de notes adressés à des interlocuteurs de niveau hiérarchique élevé.
- Préparer des éléments précis sur la discrétion et la gestion de l'urgence, car ces qualités sont attendues dans un environnement institutionnel ; un exemple vécu sera plus convaincant qu'une affirmation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.