FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 10 jours
Technicien Forestier (H/F)
Localisation
Ardèche (07), France (07)
Télétravail
Oui
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Débutant
Publication
19 octobre 2026
Domaine
Agriculture
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Intitulé du poste :
Technicien Forestier (H/F)
Type de contrat :
CDD à temps complet 6 mois avec prolongation possible sous condition de maintien des conventions locales, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Ce poste est proposé dans le cadre d’un remplacement d’un agent en congé longue maladie. La personne recrutée sera accompagnée par le responsable départemental.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi :
B
Rémunération :
Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette : entre 26.9K€ et 37.4K€ brut annuel
Résidence administrative :
Aubenas (07)
Prise de poste prévue :
janvier 2027
Au sein d’une équipe bi-départementale expérimentée de 7 agents, nous recrutons un technicien sur le département de l'Ardèche, réalisant au sud du département le remplacement d’un agent suite à son absence temporaire.
Les missions porteront essentiellement sur :
- Promotion des documents de gestion durable,
- Instruction des PSG, des CBPS et des demandes de coupes exceptionnelles ou d'urgence,
- Vulgarisation de la gestion forestière : réunions, conseils individuels, formation,
- Appui aux stratégies locales de développement forestier, promotion des aides de la Région et du Département, promotion des PSG volontaires, label bas-carbone, desserte,
- Montage de projets de reboisements et de travaux sylvicoles.
Compétences attendues
Intitulé du poste :Technicien Forestier (H/F)Type de contrat :CDD à temps complet 6 mois avec prolongation possible sous condition de maintien des conventions locales, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).Ce poste est proposé dans le cadre d’un remplacement d’un agent en congé longue maladie. La personne recrutée sera accompagnée par le responsable départemental.Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.Catégorie d’emploi :BRémunération :Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).Fourchette : entre 26.9K€ et 37.4K€ brut annuelRésidence administrative :Aubenas (07)Prise de poste prévue :janvier 2027Au sein d’une équipe bi-départementale expérimentée de 7 agents, nous recrutons un technicien sur le département de l'Ardèche, réalisant au sud du département le remplacement d’un agent suite à son absence temporaire.Les missions porteront essentiellement sur :Promotion des documents de gestion durable,Instruction des PSG, des CBPS et des demandes de coupes exceptionnelles ou d'urgence,Vulgarisation de la gestion forestière : réunions, conseils individuels, formation,Appui aux stratégies locales de développement forestier, promotion des aides de la Région et du Département, promotion des PSG volontaires, label bas-carbone, desserte,Montage de projets de reboisements et de travaux sylvicoles.
Profil attendu
Formation – expérience
- Technicien supérieur agricole option gestion forestière ou productions forestières ;
- Maitrise des outils informatiques SIG ;
- Maitrise des logiciels de bureautiques : Word, Excel, Powerpoint ;
- Diplôme technique ou universitaire français ou étranger de niveau équivalent.
Compétences et qualités requises
- Autonomie et organisation ;
- Goût et aptitude pour le travail de terrain ;
- Sens de la communication, capacité à vulgariser des connaissances ;
- Bon relationnel et travail en équipe ;
- Culture de la gestion de projet et du reporting ;
- Force de proposition et curiosité ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Permis B en cours de validité obligatoire.
Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 jour par semaine au bout de 6 mois de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
- Participation employeur mutuelle (obligatoire).
Informations complémentaires
Personnes à contacter
- Stéphane GRULOIS, Ingénieur territorial ( 06.60.24.89.91 ou [email protected]
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 12 novembre 2026 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
Par mail à destination du CNPF Auvergne Rhône-Alpes, à l’adresse suivante : [email protected]
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par courriel, à se présenter devant une commission de sélection qui se tiendra le 17 novembre 2026 à Privas (07).
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
Comprendre ce poste
Le CNPF (Centre national de la propriété forestière) est un établissement public qui accompagne les propriétaires forestiers privés dans la gestion durable de leurs bois. Le technicien forestier intervient au plus près du terrain, en lien avec les propriétaires, pour conseiller la gestion des massifs, suivre des chantiers et contribuer à la mobilisation de la ressource en bois. Il s'inscrit dans la filière forêt-bois, qui relie la sylviculture, l'exploitation et la transformation du bois. Dans un département forestier comme l'Ardèche, ce rôle de relais technique participe directement à la valorisation durable du patrimoine forestier.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sans concours mentionné, et s'effectue en CDD de six mois, avec une prolongation envisageable selon les conventions locales. La catégorie B correspond à un niveau de encadrement intermédiaire, requérant une formation technique de niveau bac+2 ; la progression s'envisage notamment par la mobilité interne et l'évolution au sein des grilles du CNPF.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience de terrain concrète (inventaires, martelage, suivi de chantiers) plutôt que la seule formation, car l'appétence pour le travail en extérieur est un critère explicite.
- Illustrez vos compétences en SIG et en reporting par des exemples chiffrés de cartographie ou de bilans produits, ce qui répond à la culture de gestion de projet attendue.
- Préparez des exemples montrant votre capacité à vulgariser un sujet technique auprès de propriétaires non spécialistes, point central du rôle de conseil.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2445355Fonction publique d'État