FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Directeur / Directrice Ajoint(e) en charge du pôle statutaire gestion des carrières

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Ardèche (07), France (07)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ardèche, établissement public local à caractère administratif, de la strate de 20.000 à 40.000 habitants, accompagne au quotidien plus de 430 collectivités et 7.000 agents territoriaux, et emploie près de 20 agents. Le Centre Départemental de Gestion de la fonction publique territoriale de l’Ardèche recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son Directeur/Directrice Adjoint(e) (Homme/Femme) en charge du pôle statutaire/gestion des carrières - cadre d'emplois des attachés territoriaux. Le Directeur Adjoint assure ses fonctions en collaboration étroite et sous l’autorité et du Président et du Directeur Général des Services. Il participe notamment à la direction stratégique, administrative et financière du Centre Départemental de Gestion. Le Directeur Adjoint est en charge du pôle statutaire/Gestion des carrières et encadre 7 agents. Il est en charge de coordonner l’activité du service qui a vocation à renseigner et accompagner les collectivités affiliées dans la gestion du personnel territorial. Par son rôle d’expert statutaire, il accompagne les services dans le traitement des situations complexes, et participe à la production de notes statutaires ou de modèles de documents. Le Directeur Adjoint est notamment chargé de la conduite du dialogue social et a sous sa responsabilité les instances paritaires représentatives (CST/CAP/CCP/Conseil de discipline). Il a également pour attribution le volet communication du CDG07 via l’animation du réseau des secrétaires généraux de mairie, et l’animation de réunions d’information à destination des gestionnaires RH des collectivités affiliées ou des élus du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261028000743-directeur-directrice-ajoint-e-charge-pole-statutaire-gestion-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ardèche, établissement public local à caractère administratif, de la strate de 20.000 à 40.000 habitants, accompagne au quotidien plus de 430 collectivités et 7.000 agents territoriaux, et emploie près de 20 agents.Le Centre Départemental de Gestion de la fonction publique territoriale de l’Ardèche recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son Directeur/Directrice Adjoint(e) (Homme/Femme) en charge du pôle statutaire/gestion des carrières - cadre d'emplois des attachés territoriaux.Le Directeur Adjoint assure ses fonctions en collaboration étroite et sous l’autorité et du Président et du Directeur Général des Services. Il participe notamment à la direction stratégique, administrative et financière du Centre Départemental de Gestion. Le Directeur Adjoint est en charge du pôle statutaire/Gestion des carrières et encadre 7 agents. Il est en charge de coordonner l’activité du service qui a vocation à renseigner et accompagner les collectivités affiliées dans la gestion du personnel territorial. Par son rôle d’expert statutaire, il accompagne les services dans le traitement des situations complexes, et participe à la production de notes statutaires ou de modèles de documents.Le Directeur Adjoint est notamment chargé de la conduite du dialogue social et a sous sa responsabilité les instances paritaires représentatives (CST/CAP/CCP/Conseil de discipline).Il a également pour attribution le volet communication du CDG07 via l’animation du réseau des secrétaires généraux de mairie, et l’animation de réunions d’information à destination des gestionnaires RH des collectivités affiliées ou des élus du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261028000743-directeur-directrice-ajoint-e-charge-pole-statutaire-gestion-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

* Expérience confirmée en Direction Générale / Direction Générale adjointe d'un Centre de Gestion ou d’une collectivité territoriale. * Expérience confirmée en Direction de pôle de collectivités territoriales, nécessitant des compétences managériales et juridiques. * Formation supérieure (bac+5 minimum) en administration publique, droit, science politique ou gestion publique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Ouvert aux contractuels : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Téléphone CDG07 : 04.75.35.68.10 Adresse e-mail : [email protected] Lien de publication : https://www.emploi-territorial.fr/ . Adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) avant le 30/11/2026 à M. le Président du Centre de Gestion par mail à : [email protected] .

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Ardèche est un établissement chargé d'accompagner les collectivités locales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Le pôle statutaire et gestion des carrières y occupe une place centrale : il veille à l'application du statut de la fonction publique territoriale, à la régularité des actes relatifs à la carrière des agents et au conseil juridique apporté aux employeurs. La direction adjointe en charge de ce pôle coordonne l'activité d'une équipe et contribue à la définition des orientations de l'établissement, en lien avec la direction générale et la présidence. Le poste s'inscrit ainsi dans une mission d'appui mutualisé au service des petites et moyennes collectivités, qui ne disposent pas toujours des moyens d'une expertise RH interne.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet aux candidats déjà en poste dans la fonction publique de se positionner par mutation ou détachement. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de direction, et implique des responsabilités managériales et juridiques élevées. Dans ce versant, les parcours peuvent conduire vers des postes de direction générale de centre de gestion ou de collectivité de taille supérieure, selon l'expérience acquise et les concours ou mobilités accessibles.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en direction de pôle ou en direction générale adjointe : effectifs encadrés, périmètre budgétaire, nature des dossiers statutaires traités (carrière, disciplinaire, recrutement, instances paritaires).
Mettez en avant votre maîtrise du statut de la FPT et de la jurisprudence récente en matière de gestion des carrières, en citant des cas concrets que vous avez instruits ou pilotés.
Préparez une réflexion argumentée sur le rôle d'un centre de gestion face à des collectivités de taille variée, et sur la manière dont vous concevez l'accompagnement de ces employeurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007261028000743Fonction publique territoriale